AGENT EN CHARGE DE LA COMPTABILITE ET DE LA PAIE EN CDD

Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à  15 kms au sud est de Toulouse, un(e)agent en charge de la comptabilité et de la paie en CDD.

Vous aurez pour principales missions :

• Assurer la gestion comptable courante des collectivités territoriales :

  • Enregistrement des opérations comptables (recettes, dépenses, mandats, titres)

  • Suivi des subventions

  • Vérification et contrôle des pièces justificatives

• Gérer les opérations liées à la paie des agents (17 agents) :

  • Établissement des bulletins de paie

  • Calcul des cotisations sociales et fiscales

  • Déclaration et paiement des charges sociales

  • Gestion des absences et des congés

• Assurer le lien avec les services fiscaux, les organismes sociaux et les établissements bancaires

• Garantir la conformité des procédures avec la réglementation en vigueur (code général des collectivités territoriales, code du travail, etc.)

• Mettre à jour les logiciels de gestion comptable et de paie

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, capable d’assurer la gestion comptable et la paie au sein d’une collectivité territoriale.

• Formation et diplômes :

  • Une expérience confirmée en gestion comptable et paie, dans le secteur public ou territorial, est indispensable.

  • La maîtrise du logiciel Berger Levrault 

• Expérience professionnelle :

  • Une expérience avérée en gestion comptable et paie dans une collectivité territoriale ou une administration publique est fortement souhaitée.

  • Une connaissance des procédures administratives et financières des collectivités territoriales est un plus.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des techniques de comptabilité publique et privée.

  • Connaissance approfondie des règles de paie et des cotisations sociales.

  • Capacité à analyser et contrôler les pièces justificatives.

  • Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels dédiés.

  • Rigueur dans l’application des réglementations comptables et fiscales.

• Qualités personnelles :

  • Rigueur et précision : Capacité à travailler avec méthode et à respecter les délais.

  • Sens de l’organisation : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.

  • Esprit d’équipe : Capacité à collaborer avec les autres services (RH, direction financière, etc.).

  • Discrétion et confidentialité : Respect des règles de confidentialité liées aux données sensibles.

  • Adaptabilité : Réactivité face aux évolutions réglementaires et aux besoins de la collectivité.