Le Groupe Napoly est une entreprise familiale qui est spécialisée dans le transport routier de marchandises (ADR et non ADR) :
Vrac liquide
Vrac solide
Température dirigée
Marchandises générales et industrielles
Depuis plus de 90 ans, les collaborateurs du Groupe Napoly sont engagés dans la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement :
Certification : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, SQAS et Qualimat
Labellisation : Label FNTR RSE, Ecovadis et label CO2
En quelques chiffres, le Groupe Napoly c’est aussi :
850 collaborateurs
1 500 cartes grises
6 agences d’exploitation avec chacune leur atelier de mécanique pour un meilleur suivi des véhicules
38 sites de stationnement
Vos missions :
Gérer et organiser les flux de transport de marchandises
Planifier et suivre les tournées des conducteurs
Coordonner les activités entre les différents services (maintenance, etc.)
Assurer le respect des délais et des réglementations en vigueur
Traiter les éventuels problèmes ou retards
Gérer les relations avec les clients et les partenaires
Enjeux du poste :
Optimiser les coûts et les temps de transport
Garantir la satisfaction des clients
Assurer la sécurité et la conformité des opérations
Votre contrat ? Un CDI, de 39H
Votre salaire ? A déterminer selon profil
D’autres avantages ?
Primes objectives semestrielles
Mutuelle santé avec participation de l'employeur à 50%
Tickets restaurant
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en logistique, transport ou gestion, ou d'un diplôme équivalent.
Vous avez une expérience significative dans la gestion d'exploitation ou dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de transport et avez une bonne connaissance des réglementations du transport routier.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité.
Vous avez un excellent relationnel et un bon sens du service client.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des situations stressantes.
Vous êtes autonome, responsable et avez le sens des priorités.
Votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre des décisions rapides sont des atouts majeurs pour ce poste.
Processus de recrutement
Sélection de votre candidature par le directeur d’agence
Présélection téléphonique par le service RH
Entretien avec le directeur d’agence ou notification de non-sélection
Notre objectif : vous intégrer dans les meilleures conditions et vous faire réussir rapidement dans votre rôle.
Venez nous rejoindre et contribuez à l'efficacité et à la croissance de notre entreprise !