Agent petite enfance volante en crèche (F/H)

Valoriser les acquisitions de l’enfant et développer ses capacités, lui proposer le libre choix d’activité, lui permettre de s’ouvrir au monde et à la mixité ; favoriser la co-éducation avec les familles et les accompagner à la parentalité, agir avec bienveillance, sont certaines des valeurs des professionnels du service Petite enfance.

Le service petite enfance de Clamart, c’est :

• Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.

• 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places

• En 2025, nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales

• 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)

• Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques

• 3 journées de formation par an réservées aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville

• Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel

• Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant

• Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations : https://www.clamart.fr/fr/infos-demarches/petite-enfance

Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville de Clamart recherche un agent petite enfance volante en crèche (F/H)

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité pédagogique qui manage un pôle de 5 volantes, vous assurez vos missions en relais au sein des 8 structures Petite Enfance de la Ville. Vos missions :

• Prendre en compte la demande liée au remplacement

• Organiser l’accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure

• Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l’hygiène de l’environnement

• Dépister un enfant malade et assurez les premiers soins

• Proposer des animations, des activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de crèche

• Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction

• Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises

• Assurer l’hygiène des locaux, du linge, et des jeux d’enfants de l’unité d’affectation.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)

Nous rejoindre à Clamart, c’est :

Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.

Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.

Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d’une grande capacité d’adaptation et d’écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance : CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ou d’un agrément de 5 ans comme assistante maternelle ou parentale et disposez d’expérience réussie en crèche.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.