Agent polyvalent en crèche (F/H)

Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.

Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.

Le service petite enfance de Clamart, c’est :

• Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.

• 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places

• En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales

• 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)

• Des espaces privilégiés : snoezelen, jardins pédagogiques

• 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville

• Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel

• Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant

• Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations.

Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville de Clamart recherche un agent polyvalent, avec la connaissance des normes HACCP (F/H)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous assurez les missions suivantes :

Préparer les repas des enfants accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité :

• Relever les températures du réfrigérateur et des plats

• Mettre en chauffe les appareils ménagers et les plats

• Préparer les chariots des repas selon les unités

• Préparer le goûter

• Entretien de la vaisselle et rangement, nettoyage des biberons.

Entretenir les locaux (sols, mobiliers, sanitaires, extérieurs) :

• Ranger les réserves, réceptionner les livraisons

• Entretien du linge de la crèche (lessive et rangement) et distribution dans les unités

• Faire fonctionner efficacement les différents appareils de la crèche (cuisine/lingerie) et veiller à leur entretien

• Gérer les stocks des produits d’entretien.

Vous participez à l’accompagnement des enfants à certains moments de la journée ainsi qu'aux réunions d'équipes. En cas d’épidémie, vous renforcez les mesures d’hygiène.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)

Nous rejoindre à Clamart, c’est :

Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.

Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.

Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d’une grande capacité d’adaptation et d’écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.

Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d’une solide expérience auprès des enfants.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.