Agent social et hôtelier - F/H

Forum réfugiés est une association sans but lucratif, qui
›      accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,
›      apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,
›      défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,
›      gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,
›      développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.

Forum réfugiés place au cœur de son fonctionnement les valeurs de diversité et d’inclusion. Ainsi, nos recrutements sont ouverts à tous, et chaque candidat bénéficie d’une égalité de traitement.

Au sein du CADA de Montmarault et sous la direction de votre chef de service, votre mission principale sera d'assurer la maintenance des logements des familles hébergées.               

Vous interviendrez en appui d’une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes dans le cadre des missions suivantes :

• Superviser la gestion de l’hôtellerie en mettant un accent particulier sur la qualité de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d’asile accueillis dans le centre

• Coordonner logistiquement les entrées et sorties du dispositif en garantissant que l'équipement des chambres soit adapté lors des mouvements

• Effectuer la maintenance du bâtiment, y compris le petit bricolage et les réparations, en collaboration avec le chef de service et le bailleur

• Traiter les doléances relatives aux aspects hôteliers et veiller à leur suivi

• Maintenir les locaux en bon état pour assurer un haut niveau de prestations hôtelières

• Réguler la vie en collectivité dans les étages et sur les paliers en veillant au respect du règlement intérieur et du contrat de séjour

• Stimuler la vie sociale dans le centre en étant régulièrement présent et en maintenant des liens constants avec les hébergés

• Gérer et mettre à jour les outils de collecte de données liés à la mission, ainsi que les stocks

• Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour garantir une pratique et un discours commun

• Actualiser en permanence les documents liés à l'activité.

 Affectation : CADA de Montmarault

Poste à pourvoir : CDI dès octobre 2023
                                     
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire brut mensuel à partir de 1795€ pour un temps complet (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime fixe liée à l'indemnité issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (A ce jour, elle s’élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime conventionnelle variable de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) 

• Baccalauréat minimum obligatoire, de préférence de travailleur social

• Intérêt pour le secteur social

• Maitrise des outils de bureautique

• Permis de conduire (déplacements à prévoir)

• Bon relationnel, diplomatie, rigueur, esprit d’équipe et de confidentialité

• Adaptation aux changements, réactivité, autonomie

• Capacité à faire preuve de pédagogie