Agent Social & Hôtelier/ agent de maintenance en CADA- F/H

Montmarault  - CDD (1 Mois)

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À propos de FORUM REFUGIES-COSI

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.




Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.

 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.


Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 


Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Description du poste

Au sein d’un centre d’accueil pour demandeurs d’asile situé à Montmarault (03) d’une capacité de 100 places, vous êtes placé.e sous la responsabilité de la cheffe de service et travaillez en lien avec l’équipe de 7 salariés, les bénévoles et les partenaires locaux.

 


·       Vous avez pour missions principales l’organisation et la préparation technique et administratives des mouvements (entrées-sorties) mais également le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers.

·       Vous avez pour objectif d’assurer la qualité de l’accueil et de l’hébergement de demandeurs d’asile hébergés dans le centre.

·       Vous veillez au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières

·       Vous assurez la petite maintenance et faites appel aux professionnels selon les nécessités

·       Vous vous attachez également à suivre l’entretien du véhicule.

·      Vous avez en charge la régulation dans les étages sur les paliers de vie en veillant plus particulièrement à la vie en collectivité par le respect du règlement intérieur et du contrat de séjour ;

·       Vous dynamisez la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés ;

·       Vous êtes l’interlocuteur avec les bailleurs en lien avec le chef de service;

·       Vous avez en charge la gestion et la mise à jour des dossiers papiers et numériques, outils de recueil de données liés à l’exercice de la mission

·       Vous travaillez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe afin d’avoir une pratique et un discours commun.


Affectation :                          CADA Montmarault


Poste à pourvoir :                CDD de remplacement à pourvoir dès que possible, jusqu’au 15/09/2021


Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non care, salaire brut mensuel entre 1743 et 1865 euros (selon expérience) ; prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) 

Description du profil

·            Baccalauréat minimum souhaité

·            Intérêt pour le secteur social

·            Maîtrise des outils bureautiques

·            Expérience en bricolage

·            Habilitation électrique appréciée

·            Connaissance de langues étrangères appréciée

·            Bon relationnel, esprit d’équipe et de confidentialité

·            Capacité à faire preuve de pédagogie

·            Permis de conduire (de nombreux déplacements sont prévus)


Des tests techniques pourront être réalisés dans le cadre du processus de recrutement.

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