Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.
Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.
Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.
Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.).
Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.
Au sein du service du CHUDA de Clermont-Ferrand, sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe de 8 personnes vous êtes en charge de la gestion hôtelière et vous vous attachez tout particulièrement à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des personnes logées dans les appartements en diffus.
Vous assurez le lien avec les bailleurs.
Vous vous assurerez d’un bon niveau de prestation hôtelière (équipement des appartements en diffus), maintenance et entretien des lieux (petite maintenance, commandes et suivis des travaux), gestion du matériel.
Vous dynamisez le lien social dans les appartements en diffus par une présence régulière, des liens constants avec les hébergés ; vous assurez le suivi relatif aux aspects techniques et hôteliers des hébergés.
Vous assurez la gestion des stocks liés à l’activité du service et l’entretien des véhicules de service.
Dans ce cadre, il vous appartient :
• D’organiser les entrées et sorties du dispositif en veillant à l’adéquation de l’équipement des appartements lors des mouvements.
• D’accompagner les ménages dans leur installation complète dans leur logement temporaire.
• De s’assurer de la bonne tenue des logements liée aux départs des hébergés, le cas échéant remettre en état le logement (nettoyage).
• De veiller au respect du règlement intérieur et des procédures relatives aux conditions de vie en centre.
• De tenir les stocks de fournitures hôtelières et mobiliers et d’effectuer leurs renouvellements.
• De tenir à jour les documents relatifs à votre activité (tableaux de bord logistiques et statistiques, entre autres)
Poste à pourvoir : CDI à temps partiel (17,5h/semaine) à pourvoir dès que possible.
Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut annuel entre 10 980€ et 11 749€ euros (selon expérience sur poste similaire), incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)
• Baccalauréat minimum souhaité
• Intérêt pour le secteur social,
• Compétences techniques en petite électricité, menuiserie, plomberie, habilitation électrique
• Maitrise des outils de bureautique
• Permis de conduire
• Bon relationnel, diplomatie, esprit d’équipe et de confidentialité, rigueur
• Adaptation aux changements, réactivité, autonomie
• Capacité à faire preuve de pédagogie
Des tests techniques pourront être réalisés dans le cadre du processus de recrutement.