Le Groupe LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.
Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d’un Agent de Parc H/F.
Rattaché(e) à la direction et à l’exploitation, du mardi au samedi matin, vos missions principales seront les suivantes :
Réception et agréage de la marchandise suivant les normes de nos clients,
Réaliser les tâches administratives liées aux entrées/sorties de l’entrepôt,
Charger et vider les camions,
Assurer l’entretien et le nettoyage de la plateforme et de l’entrepôt,
Préparation du bâtiment pour la moisson (nettoyage, vérification…),
Pesées camion,
Lavage extérieur des véhicules de l’entreprise (passage du rouleau, karcher, nettoyage des jantes…) ;
Utilisation du télescopique grâce à une autorisation interne, selon les besoins sur le parc ;
Assurer la gestion et effectuer les premiers niveaux de réparation des stations de lavage dès que cela s’avère nécessaire ;
Respecter des exigences en matière de sécurité des personnes, des véhicules et des marchandises ;
Apporter un soutien aux mécaniciens dans l’atelier en effectuant des tâches telles que le traçage des pneus etc ;
Rédiger des comptes rendus à la direction de tout évènement anormal tel que des situations dangereuses, accident survenu au cours du travail.
Rémunération : Taux horaire selon expérience + Tickets Restaurants.
Vous disposez idéalement d’une première expérience sur ce type de poste ;
Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR ;
Vous êtes soigneux(se), rigoureux(se), responsable et dynamique ;
Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers.
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
Etape 3 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝
Prenez la route à nos côtes ! 🚛
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