Aide à domicile H/F

Missions du service

Le service d'aide et d’accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante. Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.

Activités du poste

Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.

Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.

Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.

Connaissances

• Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap

Savoir faire

• Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain)

• Aide à la prise des repas

• Aide aux fonctions d'élimination

• Aide à la mobilité et aux transferts

• Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire

• Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices

• Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle

• Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions

• Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne accompagnée

• Courses et préparation des repas

• Assistance administrative à domicile

• Participation à la vie du service

Qualités

• Sens du service public

• Rigueur et conscience professionnelle

• Organisation

• Aisance relationnelle

• Sens de la collaboration et du travail en équipe

• Respect du secret professionnel

• Ponctualité

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Permis B souhaité

• Expérience professionnelle réussie

Conditions d’exercice particulières

• Interventions à domicile.

• Organisation des congés permettant la continuité du service public.

• Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 35h/semaine pour un temps plein.

• Travail de week-ends et jours fériés par roulement.

• Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement.

• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.

• Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT) 

• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 220 € brut mensuel)

• CTI (Complément de traitement indiciaire « SEGUR ») : 238,22 € brut mensuel

Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 

- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable

- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 

- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-23 1° du CGFP) voudront bien faire acte de candidature via TALEEZ (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS.