Aide-soignant(e) 100 %- SMR Obernai

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.

🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

📍Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.

Le Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du GHSO, au sein de l'Hôpital de Obernai, accueille des patients en perte d’autonomie nécessitant une surveillance médicale, une convalescence, des soins de réadaptation à la marche et de ré-autonomisation aux actes de la vie quotidienne après une pathologie aiguë médicale ou chirurgicale, ainsi que des patients ayant besoin d’une prise en charge rééducative après une intervention chirurgicale.

Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.

Le GHSO recrute un aide-soignant (H/F) sur le site de d’Obernai.

Vos activités principales :

• Accompagner des patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en prenant en compte leur degré d’autonomie les objectifs de rééducation.

• Apprécier l’état clinique d’une personne, identifier et signaler les anomalies

• Rassurer et informer les familles, les aidants

• Assurer l’hygiène de l’environnement des patients, la décontamination, la désinfection et le rangement des matériels

• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux et le cas échéant, réaliser les bons de réparation pour le matériel défectueux

• Appliquer les protocoles et procédures en vigueur au GHSO

• Transmettre les informations et les observations pour maintenir la continuité des soins

• Veiller à la complétude et actualiser le diagramme de soins, évaluer la dépendance

• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire

• Travailler en collaboration avec l’infirmier(e)

• Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail

• Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants infirmiers et aides-soignants et lien avec les objectifs pédagogiques des décrets de formation.

Liaisons hiérarchiques:

• N+1 : Cadre de santé

• N+2 : Cadre de pôle

Liaisons fonctionnelles:

Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologue, assistante sociale, diététicienne, secrétaire, sociétés de transport, podologue etc…

Savoir-faire et compétences attendues :

• Faire preuve de qualités humaines (respect, disponibilité, écoute, patiente, bienveillance…)

• Faire preuve de ponctualité, de disponibilité, de rigueur et d’adaptabilité

• Avoir le sens de la communication, du soin relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire

• Avoir des capacités d’analyse et d’organisation.

• Être capable de gérer des imprévus et de prioriser.

• Être dynamique

• Être capable de questionner sa pratique professionnelle

• Connaître et appliquer les procédures de précautions standard et complémentaires.

• Mettre à jour ses connaissances

Profil :

• Formation : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Caractéristiques du poste :

• Alternance entre le matin l’après-midi et la nuit (modèles journaliers 7h15 et 10h30 la nuit), deux Week-end de travail par mois en moyenne.

• Poste à 100%

• Poste basé sur le site de Obernai

• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé