Aide-Soignant(e) H/F gerontologie

Créée au début des années 2000, l’association Habitat & Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau de 62 établissements est présent dans 29 départements en France. 

Habitat & Humanisme Soin recherche un(e) Aide-Soignant (e) Gérontologie diplômé(e) pour l’EHPAD SAINT JOSEPH noisy le grand .

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

• Au sein de notre établissement, le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) accueille des personnes âgées présentant des troubles cognitifs et des manifestations comportementales pouvant affecter leur quotidien, leurs relations et leur qualité de vie.

  Notre approche repose sur une conviction forte : derrière chaque trouble du comportement, il y a une personne, une histoire, des besoins et des capacités qui méritent d'être reconnus et accompagnés.

  Le PASA a pour vocation de proposer un environnement sécurisant et stimulant, dans lequel chaque résident peut continuer à exercer ses choix, agir sur son environnement, conserver un rôle social et éprouver le sentiment d'être utile et reconnu.

  Dans cette optique, les activités proposées constituent des supports thérapeutiques non médicamenteux, permettant de favoriser l'apaisement, de prévenir ou de réduire certaines manifestations comportementales, de maintenir les capacités préservées et de soutenir l'autonomie au quotidien.

  Nous recherchons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) qui partage cette philosophie et souhaite s'investir dans un accompagnement vivant et porteur de sens.

1. Proposer des activités aidantes pour la gestion des troubles du comportement

• Être en mesure de proposer des activités variées, ludiques et stimulantes, en l’absence de logique de performance ou de « réussite ».

• Adapter en permanence les propositions d'activités à l'état cognitif, émotionnel, physique et relationnel des résidents.

• Savoir adapter une activité, en réduire les exigences, proposer une alternative ou interrompre une sollicitation lorsque la situation le nécessite.

2. Prévenir et accompagner les manifestations comportementales

• Accompagner les troubles du comportement à type agitation, opposition, anxiété, déambulation ou de retrait, avec calme, discernement et respect de la personne.

• Identifier les approches qui favorisent l'apaisement, la participation et le maintien des capacités, ainsi que celles qui peuvent mettre la personne en difficulté.

• Créer un cadre relationnel sécurisant, favorisant la confiance, l'expression des besoins et le maintien du lien social.

• Transmettre les observations pertinentes à l'équipe afin de contribuer à la continuité et à l'ajustement des accompagnements.

• Être capable de questionner ses propres réactions et pratiques, d'accueillir les retours professionnels et de réajuster son accompagnement.

3. Traçabilité et travail en lien avec les équipes

• Assurer des transmissions précises, factuelles et utiles à l'équipe, via le logiciel NetSoins

• Assurer la traçabilité des différents accompagnements sur un support dédié

• Travailler en lien avec les équipes de l'établissement et solliciter les professionnels concernés lorsque la situation le nécessite.

• Participer aux temps de réunion et de supervision proposés par les professionnels ressources, afin d'analyser les situations rencontrées, prendre du recul et faire évoluer ses pratiques.

• Diplôme d'aide-soignant(e) et formation d'Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG).

• Connaissance des troubles cognitifs et des manifestations comportementales associées aux maladies neurocognitives.

• Intérêt pour les approches non médicamenteuses et les activités à visée thérapeutique.

• Capacité à concevoir et à adapter des activités en fonction des capacités préservées, des besoins et des centres d'intérêt des résidents.

• Aptitude à travailler en autonomie, à observer, à analyser les situations et à transmettre les informations pertinentes.

• Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans une démarche de réflexion professionnelle.

Une expérience en PASA, en unité protégée ou auprès de personnes présentant des troubles neurocognitifs sera appréciée.

Un travail en binôme avec une aide-soignante pourra être organisé l'après-midi, en fonction des besoins du service. Cette collaboration s'inscrit dans une complémentarité des compétences et une dynamique de continuité de l'accompagnement.

Nous souhaitons confier ce poste à une personne qui ne se limite pas à proposer des activités, mais qui sait en penser le sens, en observer les effets et en faire évoluer les modalités.

Si vous êtes convaincu(e) que l'accompagnement des troubles du comportement passe aussi par la relation, le pouvoir d'agir, le plaisir de faire et la reconnaissance de la personne, nous serons heureux d'échanger avec vous.

Modalités

• CDI  temps complet

• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté

• Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste

• Poste à pourvoir dès que possible