Aide-Soignant.e (H/F)

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Qui sommes-nous ?

La Fondation de l'Armée du Salut du Havre est un établissement social et médico-social de référence sur l'agglomération havraise. Nous accompagnons et hébergeons chaque jour plus de 1 200 personnes en situation de précarité, à travers des dispositifs variés, allant de la rue au logement : Urgence (SAO, ESI, EMUS, places 115 & Mise à l’abri, CHRS, LHSS/CSAPA, Asile (CADA/HUDA)…

Animés par les valeurs de l'Armée du Salut (inconditionnalité, fraternité, engagement), nos équipes de plus de 110 salariés œuvrent chaque jour à la réinsertion du public que nous accueillons.

Le poste

Rattaché(e) au Pôle santé de l'établissement, vous intervenez, sous la supervision des infirmier(ère)s, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier(ère)s, travailleurs sociaux…) sur deux dispositifs complémentaires :

•    Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), qui accueillent des personnes sans domicile dont l'état de santé nécessite des soins de suite après hospitalisation et un temps de repos ;

•    Le LHSS mobile ou « hors les murs », équipe qui intervient directement auprès du public accueilli, à la demande des professionnels du champ social ou dans une démarche d'« aller-vers », pour lui apporter soins et orientation.

Vos missions

•    Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie ordinaire ainsi que dans les activités de vie sociale et d'apprentissage ;

•    Réaliser au quotidien les soins d'hygiène et de nursing ;

•    Contribuer à la continuité de la prise en charge globale, en favorisant le maintien de l'autonomie du résident sur les plans physique, psychique et social ;

•    Participer à l'identification des besoins de chaque résident, prendre en compte sa parole et ses demandes ;

•    Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé ;

•    Être garant(e) des règles de vie en commun au sein de l'établissement ;

•    Participer aux actions d'animation, d'information et de sensibilisation institutionnelles ;

•    Assurer la traçabilité de votre activité : transmissions médicales et sociales systématiques, fiches de suivi des usagers, tableaux statistiques.

Cette liste est non exhaustive.

Votre profil

•    Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS) – exigé.

•    Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

•    Capacité à accompagner des personnes en situation de grande précarité avec bienveillance, écoute, respect de la dignité et des droits des personnes.

•    Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à assurer des transmissions écrites et orales de qualité.

•    Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et capacité d'adaptation face à des situations complexes.

•    Maîtrise des outils informatiques (bureautique, dossier informatisé) et respect du secret professionnel ainsi que de la confidentialité.

•    Permis B indispensable pour les interventions du LHSS « hors les murs ».

•    Disponibilité pour travailler le week-end, les jours fériés et en soirée, selon le planning du service.

Conditions du poste

Ce que nous offrons

•    CDI – Temps plein – 35 h/semaine selon planning du service (un week-end sur deux travaillé, horaires de travail compris entre 7 h et 21 h)

•    Convention collective CCN 66 (15 mars 1966)

•    Rémunération selon expérience, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

•    Prise de poste : dès que possible

•    Un établissement engagé et pluridisciplinaire

•    Un Pôle santé intégré (médecin, infirmier(ère)s, aides-soignant(e)s, travailleurs sociaux)

•    Des temps d'analyse des pratiques (APP)

•    Mutuelle de groupe, prévoyance, participation transport dont forfait mobilité durable, chèques-vacances