Aide-Soignant (H/F) en EHPAD à Sainte Marie aux Mines - à 100% ou temps partiel

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

L’HIVA recrute un aide-soignant (H/F) en EHPAD sur le site de Sainte Marie aux Mines.

Activités principales :

• Réaliser les soins d’hygiène corporelle, de propreté et de confort

• Participer à la surveillance de l’hygiène et de l’équilibre alimentaire, à la prise des repas et à l’hydratation

• Participer au recueil des principaux paramètres vitaux, servant à la surveillance de l’état de santé du résident

• Aider les résidents à prendre les médicaments per os si nécessaire

• Participer à la surveillance de l’élimination intestinale et urinaire, gestion de l’incontinence

• Aider les résidents à s’installer et à se mobiliser en appliquant les techniques de manutention, en utilisant le matériel adapté et en adaptant la position en rapport avec sa pathologie

• Participer à la prévention des escarres

• Participer à l’accueil et au recueil des données nécessaires à la prise en charge du résident, à son installation et à son intégration auprès des autres résidents

• Participer à l’élaboration du projet de vie et du projet de soins du résident, tout en intégrant la famille, les aidants à leur mise en œuvre

• Veiller à la participation du résident aux animations et activités de stimulation

• Veiller à la sécurité de la personne, chute, surveillance de la déambulation et répondre rapidement aux demandes ou appels malades

• Participer à l’accompagnement de la fin de vie

• Assurer l’hygiène de l’environnement des résidents, la désinfection et le rangement du matériel

• Transmettre les évolutions physiques, mentales ou comportementales du résident

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

• Rassurer et informer les familles, aidants

Activités secondaires :

• Remplacement en EHPAD spécialisé, UVP, PASA

Liaisons hiérarchiques : directeur des soins, cadre supérieur, cadre de pôle et cadre de santé, IDEC

Liaisons fonctionnelles : médecin coordinateur, médecin de l’unité, IDE, AS, ASHQ, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, équipe mobile…

Compétences requises :

• Faire preuve de qualités humaines, bienveillance, aptitude relationnelle avec les séniors, écoute, respect

• Adaptabilité, disponibilité et ponctualité 

• Rigueur et organisation (savoir prioriser et gérer des imprévus)

• Sens des priorités et des responsabilités

• Réactivité

• Sens de l’initiative 

• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire 

• Connaître et appliquer les procédures précautions standards et complémentaires

Caractéristiques du poste :

• Horaires : poste en 7h de jour et nuit

• Travaille 1 à 2 week-ends par mois en moyenne

• CDD, CDI, titulaire

• Disponible immédiatement

• Poste à 100% ou à temps partiel

• Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines

• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

• Prime de 1500€ à l’embauche

Le contrat de travail :

• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

• Restaurant du personnel