ALT - Assistant Chef de projet en Assurance - Back Office (F/H/X)

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs.

Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous.

Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne.

Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain.

Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour.

Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire.

• Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer.

• Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu.

• Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

vous évoluerez au cœur d’une équipe dynamique et innovante, responsable de concevoir et d’optimiser les outils qui révolutionnent l’expérience client :

Pilotez des projets qui font la différence !

Devenez acteur de la transformation digitale en contribuant aux projets structurants :

• Implémenter de nouveaux produits qui répondent aux évolutions du marché

• Optimiser le SI pour améliorer les outils et l’efficacité des équipes métiers

• Développer des solutions d’automatisation innovantes pour booster la performance opérationnelle

Découvrez toutes les facettes du métier de chef de projet :

Phase d’exploration et d’intelligence collective

• Plonger dans l’univers Garance : participez aux daily meetings, sessions d’affinage

• Rencontrer les équipes métiers pour comprendre leurs enjeux et besoins

• Décrypter les attentes pour les transformer en solutions concrètes

Phase de conception et création

• Contribuer aux études de faisabilité qui déterminent l’avenir des projets

• Rédiger des spécifications qui donneront vie aux idées

• Créer des User Stories impactantes qui guideront le développement

Phase de validation et perfection

• Elaborer des stratégies de test ingénieuses

• Mener des recettes fonctionnelles pour garantir l’excellence

• Traquer les anomalies et contribuez à leur résolution

Phase de déploiement et adoption

• Faciliter l’adoption des nouvelles solutions

• Concevoir des supports de formation percutants

• Accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétence

Développez votre leadership et votre communication

• Animer des réunions avec impact auprès de la DSI et des équipes métiers

• Orchestrer des ateliers collaboratifs riches en idées

• Produire des comptes-rendus clairs et des reportings visuels

• Devenir le pont indispensable entre technique et métier

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

Votre parcours

• Vous poursuivez une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de projet, systèmes d’information ou assurance

• Vous recherchez une alternance formatrice sur 1 à 2 ans

Vos compétences techniques

• Les méthodologies de gestion de projet n’ont (presque) plus de secret pour vous

• Vous maniez avec aisance les outils bureautiques

• Vous comprenez les enjeux des systèmes d’information

• Une connaissance du monde de l’assurance serait un plus appréciable

Vos super-pouvoirs

• Organisation et rigueur à toute épreuve

• Capacité d’analyse qui fait la différence

• Talent pour communiquer à l’écrit comme à l’oral

• Écoute attentive des besoins exprimés

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !