ALTERNANCE - ASSISTANT COMPTABLE (F/H)

Banque nouvelle génération fondée sur l’innovation et la performance technologique, Delubac & Cie accompagne dirigeants, institutionnels et particuliers dans leurs projets professionnels et personnels, avec l’agilité d’une fintech et la solidité d’une maison centenaire.

🚀 Pionniers des nouveaux modèles financiers
 1ʳᵉ banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs, fintech et technologies Web3.

💡 Expertise ciblée sur des secteurs à haute valeur ajoutée
 Entreprises en difficulté, environnements géopolitiques complexes, technologies émergentes, immobilier professionnel…

🎯 Culture de l’initiative & de l’impact
 Des projets ambitieux dans chaque département, portés par une forte autonomie et l’envie de faire bouger les lignes.

🤝 Une banque à taille humaine & agile
 450 collaborateurs engagés en France, avec des circuits de décision courts pour plus de réactivité.

🌍 Présence internationale en pleine croissance
 Un accompagnement global sur des marchés variés, pour répondre aux enjeux de nos clients partout dans le monde.

Vous aimez les challenges ? Envie de faire bouger les lignes dans la finance ? Rejoignez une banque innovante en pleine expansion !

Finalité du Poste

Gère la comptabilité d’une filiale de la Banque DELUBAC et participer à la production des états financiers et à la bonne application des normes comptables.

Description des activités

Activités quotidiennes ou régulières

-Gérer la comptabilité des filiales :

• Effectuer la saisie des factures

• Procéder aux opérations de règlement (Factures, Notes de frais, déclaration TVA, impôt…)

• Etablir le Compte de résultat et le Bilan (mensuellement)

• Rapprocher les soldes des comptes et les mouvements (mensuellement)

• Contribuer à l’établissement des comptes consolidés (Opérations Intragroupes)

-Effectuer la déclaration de TVA de la filiale (mensuellement) :

• Rechercher différentes informations présentes dans les balances

• Structurer les informations dans un tableau Excel (TVA collectée, TVA déductible)

• Transmettre le dossier au Responsable ou Directeur financier pour déclaration et règlement

-Gérer les immobilisations :

• Rechercher dans le fichier des frais généraux les immobilisations

• Saisir différentes informations dans le Système d’Information

• Procéder aux opérations de dotation

• Procéder aux opérations de sorti d’immobilisation le cas échéant

• Etablir plusieurs états mensuels et trimestriels puis transmettre au Responsable

-Suivi de la trésorerie quotidienne :

• Suivre le niveau de trésorerie des filiales au quotidien et prévenir au besoin

-Déclaration fiscale

• Acompte IS et liquidation

• Contribution sociale de solidarité

• CVAE : Acompte et liquidation

• CFE

• TVS

• DAS2

-Elaboration de la liasse fiscale des Filiales

-Réaliser les états de justificatifs de comptes

-Réaliser les rapprochements Bancaires

-Réalisation des travaux d’inventaires de fin de mois

Activités ponctuelles

-Mise à jour de tableaux de bord

Compétences techniques

•  Connaître les différentes techniques, méthodes financières et comptables

•  Posséder des notions juridiques

•  Excel et Business Object

Compétences comportementales

• Capacité de raisonnement

• Adaptabilité

• Force de proposition

• Qualité de service

• Sens des priorités

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

🚀 Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
🔍 Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !
📖 Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

🌍 Engagements forts :
♿ Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap

🌻Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs 

🖥 Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

💰 Package attractif :
• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CSE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

📞 Entretien RH
💻 Visio avec le manager et la RH
🏢 Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie ! 🚀

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.