Alternance - Assistant(e) des Ressources Humaines

MESS FAMILY est une entreprise familiale de restauration festive et d’hôtellerie fondée par Margaux Montel et Jean-Baptiste Gravier. Nous sommes présents dans les Alpes avec les établissements emblématiques de La Folie Douce Alpe d’Huez, La Folie Douce St-Gervais-Megève et Mess Chamonix, qui seront rejoints par Le Sporting Alpe d’Huez avec une nouvelle identité en décembre prochain puis par d’autres lieux en montagne.

Le groupe connait une phase de développement important avec le lancement du projet Grand Mess, nouvelle marque de restauration et d’hôtellerie, dont les deux premiers sites ouvriront à Rouen et Clermont-Ferrand sur des emplacements exceptionnels en 2023 et 2024. 

Chacune de nos adresses offre à nos clients des lieux forts en termes d’architecture, de design et d’ambiance, un service agréable et attentionné, une cuisine saine et créative avec un attachement fort à l’authenticité, l’esprit de fête et le respect de l’environnement. Notre projet s’articule autour de valeurs : passion pour les produits goûteux et sains, création de lieux festifs et fédérateurs, recherche de l’excellence et méritocratie.

Pour nous accompagner dans cette (folle) aventure, nous recherchons un(-e) Assistante(-e) RH en alternance.

Vos MISSIONS 


Vous intégrerez l’équipe RH et participerez à plusieurs missions sur l’ensemble de nos établissements et ceux à venir.
Votre rôle sera d’attirer nos talents de demain, de les fidéliser, de les former et de gérer les aspects administratifs et juridiques.

Attirer les talents

• Participer à l’ensemble des étapes du processus de recrutement : prise de brief, rédaction des annonces, diffusion sur les supports pertinents, sélection des CV, réalisation des qualifications téléphoniques et des entretiens, suivi de la validation des candidats ;
• Gérer la visibilité et l'attractivité de nos offres ;
• Participer à la création et à l’organisation d’évènements de recrutements innovants ;
• Véhiculer l’énergie, le projet et les valeurs de l’entreprise en suscitant l’enthousiasme des candidats ;

Former et fidéliser nos équipes

• Participer à la gestion de la formation et du développement de session de formation, à la mise à jour des programmes de formation et à la collecte des feedbacks.
• Travailler les parcours d’onboarding et leur mise en œuvre ;
• Etre à l’écoute des managers pour intégrer parfaitement leurs besoins et faire remonter la bonne information ;
• Faire rayonner notre marque employeur pour renforcer notre attractivité ;

Gérer la dimension économique et administrative des RH

• Contrôle et saisie des événements RH (maladie, évènement familial etc.), des formalités administratives d'embauche (contrats de travail et DPAE) sur chacun de nos établissements ;
• Suivre les obligations réglementaires (Visite médicales …)
• Recueillir et traiter les éléments variables de paies en lien avec notre cabinet social : heures, soldes de tout compte, calcul des indemnités de départ, gestion des arrêts maladies / établissement de diverses attestations courantes (attestations employeur, attestations de salaire, dossiers de prévoyance et suivi des IJSS).
• Répondre aux questions du quotidien et avoir un rôle de conseil auprès des salariés et de l'équipe managériale
• Gérer l'affichage collectif ;

Issu(-e) d’une formation en Ressources Humaines ou d’école de commerce, vous êtes sensible à l’univers de l’hôtellerie, de la restauration et du lifestyle. Vous êtes à l’aise dans des environnements particulièrement dynamiques et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

Vous êtes à la recherche d’une entreprise pour votre apprentissage ou alternance pour une durée de 12 mois minimum. Votre aisance relationnelle et votre capacité de synthèse et d'analyse seront vos atouts indispensables pour recruter. Vous êtes passionné(e), rigoureux(se), vous avez le sens du détail, des talents d’organisation, de positivité.   

Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles et du sens de l’écoute. Vous avez la capacité et la curiosité de comprendre les métiers et les enjeux des équipes que vous accompagnez.

Vous avez de très bonnes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais.

Rejoindre MESS Family, c’est :

Travailler sur des projets ambitieux, des lieux incontournables et uniques.
Faire partie d’une entreprise familiale créative et innovante.
Vivre des GRANDS rendez-vous annuels.

Et aussi d’autres avantages, comme …

·       Découvrir les établissements du groupe (tarifs et réductions sur les établissements et shop)
·       Avoir une mutuelle d’entreprise (payée à 50%)
·       Faciliter votre mobilité au quotidien (50% abonnement transport / parking à disposition …)

Les CONDITIONS :

Contrat d’apprentissage / alternance – base 39h/semaine
Prise de poste : septembre 2023
Localisation – Poste basé à Saint-gervais-les-bains (74)