Alternance - Assistant(e) Formation H/F

VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, 1er groupe de protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle figure dans le TOP 5 des mutuelles françaises* et protège près de 1 000 000 personnes.

Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste.

Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 700 collaborateurs.

L’alternance, tout une philosophie !

Au sein de la mutuelle, nous avons une réelle volonté d’agir en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes. En tant qu’alternant vous êtes encadré par des tuteurs investis et désireux de transmettre leurs savoir-faire. Avec eux, mettez à profit vos compétences et participez activement à nos projets d'entreprise.

Devenir alternant chez VIASANTÉ Mutuelle c’est aussi découvrir le monde de la mutualité, un secteur passionnant et en constante évolution.

Intégrez une équipe à taille humaine : le domaine Formation & Développement Professionnel, au sein de la Direction RH de VIASANTE.

Les missions :

Vous participez à toutes les étapes de construction du plan de développement des compétences 2027 : recueil auprès des métiers, identification des organismes, valorisation budgétaire dans notre SIRH, supports de présentation.

Vous contribuez au déploiement des actions de formation sur l’année : depuis la préparation jusqu’à l’analyse des évaluations, en passant par les relations avec les organismes de formation et les métiers en interne.
Vous prenez en charge en toute autonomie le déploiement d’actions de formation simples et contribuez aux phases de cadrage d’actions plus complexes ou volumineuses.

Vous êtes pleinement engagé dans les différentes étapes de mise en œuvre de notre plateforme de formation e-learning (LMS). Et, à ce titre, serez amené à apporter votre contribution et vos idées en matière de thèmes à développer et de modules à réaliser. Vous participerez également au suivi des formateurs et à l’administration de la plateforme (création de groupes d’apprenants, mise en ligne de sessions, réalisation de reporting ciblés…).  

Enfin, vous assistez l’équipe sur l’activité formation au quotidien et prenez part aux différents projets du Domaine autour de la compétence : GEPP, parcours de développement de compétences dans le cadre de mobilité, parcours de formation intégration, évaluation amont/aval des compétences, évaluation à chaud, suivi qualité… 

Le + : votre tutrice sera la Responsable du Domaine, une professionnelle expérimentée et pédagogue, faisant de la transmission son cheval de bataille !

Etre alternant chez VIASANTE Mutuelle, c'est aussi :

• Un temps de travail favorisant l'apprentissage : 34h payées 35h et 6h48 de travail effectif par jour en entreprise.

• Pouvoir bénéficier d'une journée de télétravail par semaine à partir de trois mois d'ancienneté

• Titres restaurant, PEE & PERCO

• Accès à notre plateforme de e-learning

Vous préparez un Master en Ressources humaines ou orienté Ingénierie de la Formation / Formation Digitale.

Vous faites preuve d’une réelle appétence au digital. Une première expérience sur la mise en place d’un LMS est un plus, mais ce n’est pas obligatoire.

Vous êtes enthousiaste et la curiosité vous anime, chez VIASANTE nous pensons que toutes les nouvelles idées sont bonnes à prendre !

Au vu des nombreux projets qui vous attendent, votre capacité d’organisation et votre rigueur seront de véritables piliers pour mener à bien vos missions.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

• Un entretien avec votre futur manager

• Envoi d'éléments complémentaires (dossier de candidature, éléments concernant votre formation)