ALTERNANCE - Chargé de projets en développement RH - Orgon (13) F/H

ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère 450 sites implantés dans 19 pays en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie et Afrique.

« Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment ». Chaque jour chez ID Logistics, ce sont des milliers de femmes et d’hommes, de tous horizons, qui mettent leur énergie et leur expertise au sein de nos entrepôts, pour vous permettre de profiter de vos produits favoris quand vous le souhaitez.

Contexte :

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d’activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.

L’excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d’ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

C’est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d’une entreprise en forte croissance.

Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées à notre siège social basé à Orgon (13) !

Nous avons pour vous une mission de Chargé(e) de projets en Développement RH, pour laquelle l’agilité et la polyvalence sont les maitres mots.

Vous devrez mener plusieurs projets de front (Build) tout en assurant la gestion courant du service (Run)

Vous serez accompagné(e) par la responsable du service développement RH sur les domaines suivants : 

FORMATION

• Suivre le déploiement des parcours métiers, KPI, financement, facturation

• Suivre les process afin de garantir la complétude des documents par rapport à la certification QUALIOPI

• Assurer le suivi administratif des différents projets de formation

PROJETS RH

• Contribuer aux différents projets du service développement RH, que ce soit dans le domaine de la formation ou du développement des compétences

• Participer à la digitalisation des process en cours et au développement des nouveaux outils

• Construire et rédiger les supports de présentation des projets et les tableaux de bord de suivi

REPORTING RH

• Réaliser des actions de reporting RH en analysant et consolidant divers indicateurs

• Contribuer à l’établissement de la BDESE

Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 Gestion Administration ou Bachelor école de commerce ?

Vous avez des notions sur les sujets RH ?

Vous avez une 1ère expérience en gestion de projets ? (C’est fortement souhaité)

Vous avez un bon niveau de communication orale et rédactionnelle ? (C’est un prérequis)

Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et d’enthousiasme ? (C’est nécessaire)

Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ? (C’est indispensable)

Vous appréciez la polyvalence et êtes agile car vous savez mener de front plusieurs missions à la fois ? (C’est crucial pour le poste)

Vous maitrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Powerpoint) ? (C’est un incontournable)

Vous avez un niveau d’anglais B1-B2 ?

Si vous intégrez une formation de niveau Master 1 ou 2 en Programme Grande Ecole et que vous avez des appétences dans le domaine RH, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons !

N’hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics.

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.