ALTERNANCE - Chargé(e) de recrutement H/F

L'assurance d'une gestion maîtrisée !

Société Anonyme spécialisée en gestion pour compte de contrats frais médicaux et prévoyance.

GFP gère aujourd’hui, tant sous ses propres couleurs que sous celles de ses partenaires (marque blanche) , les risques suivants : Frais médicaux, Incapacité de travail, Invalidité, Mensualisation, Dépendance, Décès et rentes associées, Retraite Complémentaire (Capitalisation).

GFP intervient sur la gestion complète des dossiers Frais médicaux et Prévoyance et vous accompagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage.

GFP est une société indépendante qui offre un degré d’expertise reconnu depuis 1988 et bénéficie des compétences de 500 collaborateurs répartis sur 5 sites en France.

Sont gérées 50 000 entreprises de toute taille représentant plus d 1,6 millions de bénéficiaires et près de 100 000 contrats à adhésion individuelle.

Vous êtes étudiant(e) et recherchez une alternance en recrutement au sein d'une entreprise en plein développement ? Cela tombe bien !

Nous recherchons actuellement notre futur(e) alternant(e) pour renforcer notre équipe RH et rejoindre la communauté GFP qui grandit de jour en jour!

Vos missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre le processus de recrutement pour la gestion et les fonctions supports (ouverture d’un recrutement, traitement des candidatures, entretiens…)
• Assurer le suivi administratif des embauches (propositions d’embauche, dossiers d’embauche, contrats de travail, déclarations d’embauche, visite médicale…)
• Préparer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Gérer les recrutements d’intérimaires (relations avec les partenaires, suivi de la facturation…)
• Participer à des évènements (forums, salons, sessions collectives Pôle Emploi…)
• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste
• Assurer une veille RH

Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines en alternance et avez une première expérience en recrutement (alternance, stage...).

Vous maitrisez les techniques d'entretien et la gestion des outils du recrutement (tableaux de bord, ATS...).

Vous êtes méthodique, rigoureux(se), tout en sachant gérer le stress et vous avez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes à l’écoute et force de proposition.