Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

Depuis 1988, NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Société de Courtage.

Nous intervenons sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage.

Nous sommes une société indépendante qui offre un degré d’expertise reconnu, et comptons près de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Nous vous proposons un modèle basé sur l'accompagnement, l'écoute et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un esprit d'équipe !

Ce que vous aurez à accomplir

Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines et recherchez une alternance ? Ce poste est fait pour vous !

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Mettre en œuvre le processus de recrutement pour la gestion et les fonctions supports (ouverture d’un recrutement, traitement des candidatures, entretiens…)

• Assurer le suivi administratif des embauches (propositions d’embauche, dossiers d’embauche, contrats de travail, déclarations d’embauche, visite médicale…)

• Préparer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

• Assurer les entretiens RH pour les changements de poste en interne

• Gérer les recrutements d’intérimaires (relations avec les partenaires, suivi de la facturation…)

• Proposer et gérer des projets (amélioration des outils/supports RH, marque employeur…)

• Participer à des évènements (forums, salons, sessions collectives Pôle Emploi…)

Vos atouts pour ce poste

Vous suivez une formation Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous maitrisez les outils informatiques (Excel...) et la connaissance d'un SIRH est un plus (SAGE...)
Vous faites preuve d'adaptabilité, d'un bon relationnel, et êtes autonome.

Ce que nous vous offrons

Nous rejoindre :

• C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur

• C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion

• C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste.

Nous offrons une organisation permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail), la possibilité de recevoir des tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique

Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ?

Postulez et cultivons ensemble vos talents !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.