Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.
L’équipe du département RH de l’Afev recherche un.e alternance en ressources humaines pour travailler sur nos projets en cours.
Rattaché.e à la DRH et sous la supervision directe de la Responsable des Emplois et des Parcours Professionnels, le/la Chargé·e des Ressources Humaines aura comme mission :
FORMATION :
le suivi et l’évaluation du plan de développement des compétences 2024-2025
seconder dans l’organisation logistique des formations et en autonomie : préparation des supports de formation, réservation des lieux de formation, installation et clotûre des séances de formation
envoi et bilan des évaluations à chaud
Projets : optimisation des évaluations à froid et implication des managers, internalisation de la formation (Google ClassRoom)
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Mise à jour des parcours antérieurs et internes des salarié·es
Mise à jour et consolidation des bilans sociaux individuels
Analyse des questionnaires de départ
Suivi de la campagne des entretiens annuels
Mise à jour de notre référentiel
Projets : questionnaire d’intégration, accompagner la mobilité interne, réflexion sur la dynamique des entretiens managériaux (évaluation, professionnel, feedback), benchmark sur les référentiels de compétences, participation aux enquêtes métiers
REPORTING SOCIAL ET OPÉRATIONNEL RH
analyse des données RH
la réalisation des reportings et bilans mensuels et annuels: effectifs, masse salariale, BDESE, Index égalité Femme/Homme ….
attribution et réponse de premier niveau aux questions rh
COMMUNICATION RH
Marque employeur : actualisation de notre plateforme de recrutement
Participer à la communication RH : newsletter, bilan, note spécifique au réseau
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Informations pratiques
Prise de poste : mi septembre 2024
Type de contrat : CDD en contrat d’apprentissage (12 mois)
Rythme d’alternance : de préférence avec des semaines complètes en entreprise
Rémunération : selon les dispositions en vigueur de la convention collective ECLAT
Lieu de travail : Paris 10.
Avantages : carte restaurant, CE, Mutuelle, fermeture pendant les vacances de Noël, pass Navigo 100%, télétravail possible (1j/semaine à définir en fonction du calendrier de formation)
Formation et Expérience souhaitées : Bac+3 avec une première expérience en ressources humaines
Compétences professionnelles :
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets à la fois.
Autonome et force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Slack, …).
Appétence pour l'utilisation des outils digitaux et des outils de communication
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Sens de l'organisation, rigueur
Process recrutement
présélection téléphonique avec la Responsable des Emplois Parcours Professionnels
entretien de recrutement en visio : août 2024