Alternance Recrutement & Chargé(e) de missions RH

Filiale du groupe ASSA ABLOY, leader mondial dans la sécurisation des transactions numériques, SKIDATA est un acteur international dans le domaine de contrôle d’accès et de billetterie. Avec plus de 1500 collaborateurs et 10000 installations dans le monde entier (station de ski, parking, stade, salle de spectacle, parc de loisir, etc.). SKIDATA est un partenaire de confiance pour ses clients depuis plus de 40 ans.

Dans une entreprise de 80 salariés répartis sur différents sites en France (Porte de Savoie, région Parisienne, Sud de la France…), vous serez accompagné(e) par la Responsable RH sur différents sujets RH opérationnels et stratégiques.

Vos missions :

Recrutement :

• Rédaction et mise à jour des fiches de poste

• Diffusion des offres sur les différents jobboards

• Réalisation des préqualifications téléphoniques

• Organisation et participation aux entretiens avec les managers

• Evaluation des candidatures et accompagnement des managers dans leurs choix

• Suivi des candidatures et gestion de la relation avec les candidats et les agences de recrutement partenaires

• Participer à la gestion des onboarding et offboarding

Paie :

• Participer au processus de paie (collecter et transmettre les éléments variables via les feuilles d’heures, contrôler les notes de frais et répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets administratifs liés à la paie)

Formation 

• Gestion du plan de formation ; recensement des besoins en formation auprès des managers

• Pilotage du budget en lien avec la direction

• Assurer le lien avec les organismes de formation pour la planification et l’inscription des collaborateurs

• Gestion des financements avec l’OPCO

Administration du personnel :

• Participer à la planification et au suivi des visite médicales périodiques

• Réaliser le suivi de la campagne annuelle des entretiens professionnels

• Répondre aux questions RH quotidiennes des collaborateurs

Projet RH transverses :

• Participation aux projets RH du moment

• Participation à la veille juridique

Vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance sur 2 ans à partir de septembre 2026 et vous souhaitez développer une vision globale de la fonction RH, notamment sur le recrutement, tout en participant aux activités opérationnelles et au projet du service.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité d’adaptation

• Votre aisance relationnelle

• Votre rigueur et sens de l’organisation

• Votre esprit d’équipe

• Votre polyvalence et votre proactivité

La maîtrise du Pack Office et des outils de communication digitale est requise.

La maitrise d’Excel est indispensable au quotidien.

La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est un plus et vous permettra d’être plus autonome dans la réalisation de vos missions.