Directement rattaché au dirigeant, vous intervenez au cœur de l’activité du cabinet avec un rôle de structuration, pilotage et développement. Vous agissez comme un véritable bras droit en formation, avec une exposition directe aux enjeux business et aux décisions clés.

Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec :

Gaspard, Manager Consultant Recrutement, sur les sujets liés à l’activité commerciale et au pilotage,
Notre futur alternant(e) en communication sur les sujets nécessitant un lien avec la visibilité, l’acquisition et le marketing.

VOS MISSIONS :

1. Pilotage de la performance

Suivi des indicateurs clés (activité commerciale, missions, performance individuelle et collective),
Mise à jour et fiabilisation des reportings (Excel / CRM),
Analyse des performances et identification des écarts,
Préparation de supports de pilotage pour le dirigeant et les managers.

Objectif : apporter une vision claire, fiable et exploitable de la performance du cabinet.

2. Support au pilotage de l’activité commerciale

Suivi du pipeline commercial (prospects, leads, transformation),
Mise à jour et fiabilisation des données commerciales,
Analyse des taux de conversion et du cycle de vente,
Préparation de supports de suivi pour le dirigeant et les managers,
Contribution à l’amélioration des outils de pilotage.

En collaboration directe avec Gaspard, vous contribuez à faciliter le suivi et la lisibilité de l’activité commerciale avec pour objectif de structurer les données et fluidifier le pilotage business.

3. Structuration & optimisation des process

Formalisation et amélioration des process (recrutement, commercial, organisation interne),
Structuration des outils de suivi et des méthodes de travail,
Identification des points de friction et proposition de solutions,
Contribution à des projets d’optimisation (outils, automatisation…).

Objectif : gagner en efficacité et accompagner la croissance du cabinet

4. Projets transverses

Participation à des projets de développement (offres, organisation, nouveaux outils),
Réalisation d’analyses (marché, concurrence, positionnement),
Préparation de supports d’aide à la décision,
Suivi de l’avancement des projets.

Objectif : faire avancer concrètement les sujets structurants

5. Support au dirigeant / rôle de bras droit

Participation aux réflexions stratégiques et aux décisions clés,
Aide à la priorisation des sujets et structuration des plans d’action,
Préparation de synthèses et d’analyses pour faciliter la prise de décision,
Suivi des projets et des engagements du dirigeant,
Intervention sur des sujets variés en fonction des priorités.

Objectif : être un véritable appui au dirigeant dans le pilotage et le développement de l’activité.

👉 Le périmètre du poste est évolutif et pourra s’élargir progressivement en fonction de votre montée en compétences et de votre capacité à prendre des responsabilités.