La Banque DELUBAC & Cie, d’origine ardéchoise, est une institution financière indépendante qui offre des services bancaires spécialisés. Depuis près d’un siècle, elle ne cesse de se réinventer faisant de son identité un atout majeur, entre innovation et tradition. Indépendante et familiale, la Banque a su tisser une relation privilégiée avec ses clients, basée sur la confiance, la proximité et la fidélité.
Elle a su être audacieuse et visionnaire dans ses stratégies de développement sur des métiers bien identifiés et à forte valeur ajoutée tout en restant fidèle à ses valeurs et ses racines.
La Banque DELUBAC & Cie est actuellement présente sur 7 lignes de métiers (Judiciaire, Administrateurs de Biens, CIB, Banque Privée, Banque des Particuliers, Entreprises, Correspondant Banking) et 3 filiales : gestion d’actifs, une fintech spécialisée dans le paiement et recouvrement.
Banque à taille humaine, l’effectif fin 2023 représente 400 collaborateurs, répartis sur Le Cheylard (siège social), Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Lille, Rouen, Strasbourg, Montpellier, Nantes, Valence, Bordeaux, Marseille et La Réunion.
Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez le service Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, en charge de la surveillance et de la maitrise des risques opérationnels.
RESPONSABILITÉS
Au sein du service risques opérationnels et contrôle permanent, l’analyste risques opérationnels assure l’analyse et le suivi des incidents de risques opérationnels, conformément aux procédures de la banque.
▌ Missions :
o Traiter les incidents déclarés par les différentes directions de la banque dans l’outil de pilotage des risques
o Vérifier l’exhaustivité et la qualité de la déclaration
o Collecter et analyser les pertes opérationnelles
o Proposer des recommandations et plans d’actions
o Assurer le suivi du stock des incidents
o Participer à la réalisation des reportings et au suivi des différents indicateurs de risque (évolution de la volumétrie, délais de déclaration…)
o Participer à la préparation des différents comités
De formation Bac+4/5 de type universitaire ou école de commerce (master en audit, banque/finance)
PROFIL
Rigueur et autonomie
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Sens des priorités
Qualités relationnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre une banque indépendante, familiale, innovante et en pleine croissance
Banque à taille humaine spécialisée dans des secteurs de niche
Banque avec de fortes valeurs : excellence, réactivité, proximité et réactivité
Être la 1ère Banque Française à obtenir l’agrément PSAN auprès de l'AMF (cryptomonnaie)
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Premier échange téléphonique avec le Pôle Talent Acquisition.
Deuxième entretien en visio avec le Manager + le pôle Talent Acquisition.
Troisième entretien en visio ou en présentiel avec le Manager et la Direction et/ou un membre de l’équipe.
Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.