Alternant Assistant Ressources Humaines (F/H)

⚡ Rejoins MasterGrid et donne de l’énergie à ton avenir !

Nous recrutons un Alternant Assistant Ressources Humaines (F/H) au sein de notre siège social à Grenoble (38).

🌍 Qui sommes-nous ?

Créée en 2019 à la suite du rachat des activités haute tension de Merlin Gerin, MasterGrid s’appuie sur un patrimoine industriel prestigieux et une expertise technique reconnue.
Notre mission : prolonger la durée de vie des installations électriques tout en contribuant à un avenir énergétique plus responsable 🌱.

Avec 520 collaborateurs répartis dans 25 agences en France et à l’international, nous concevons des équipements et assurons des services de maintenance, de rénovation et de modernisation pour garantir la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures électriques.

Nous accompagnons au quotidien les producteurs d’énergie, les gestionnaires de réseaux de transport et de distribution, les industriels ainsi que les acteurs du facility management, en leur apportant des solutions fiables et adaptées à leurs enjeux.

MasterGrid ambitionne de devenir une référence internationale des produits et services dédiés aux systèmes électriques. Avec un chiffre d’affaires de 125 M€ en 2025, dont 35 % réalisés à l’export, l’entreprise poursuit une croissance soutenue, portée par un développement organique solide et des opérations de croissance externe ciblées.

Nos valeurs : 🤝 Esprit d'équipe – 🌍 Responsabilité – 🎓 Expertise – 🚀 Audace – 🔄 Agilité

Envie d’apprendre, de développer tes compétences et de construire ton avenir professionnel ? Rejoins-nous. ⚡

🛠 Le poste

En tant qu’alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines , tu participe à la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie.

🎯 Tes missions

Encadré(e) par la Responsable Paie et Administration du personnel, tu interviens sur différentes dimensions des activités :

Gestion administrative du personnel (ADP):

• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications)

• Rédiger et suivre les documents administratifs : contrats, avenants, attestations…

• Gérer les affiliations : mutuelle, prévoyance

• Suivre les visites médicales et les obligations réglementaires

• Participer à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs

Gestion de la paie:

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes…)

• Participer à la préparation et vérification des bulletins de paie

• Contribuer à la réalisation des déclarations sociales

• Veiller à la conformité des données transmises

Gestion de l’intérim:

• Gérer les besoins en intérim en lien avec les managers

• Assurer le suivi des contrats intérimaires et des renouvellements

• Contrôler et valider les heures et facturations des agences d’intérim

• Être l’interface avec les agences partenaires

Suivi des données RH:

• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, indicateurs sociaux…)

• Participer au suivi des KPI RH et à leur analyse

• Fiabiliser les données dans les outils RH

Gestion des commandes & facturation RH:

• Passer les commandes RH via l’ERP (Sage)

• Assurer le rapprochement des factures avec les commandes

Participation à des projets transverses RH:

• Contribuer à des projets RH (digitalisation, amélioration des outils, process internes…)

• Participer à la mise en place de nouvelles pratiques et initiatives RH

• Collaborer avec les différents services pour accompagner les évolutions RH

👤 Le profil que nous recherchons :

🎓 Tu prépares un Bac+3 en Ressources Humaines (type Licence RH, avec une dominante paie et administration du personnel)

⚡ Tu es attiré(e) par les environnements dynamiques et opérationnels, avec une forte dimension administrative et sociale

💡 Tu es curieux(se), sérieux(se) et motivé(e) pour apprendre les fondamentaux de la paie et de la gestion du personnel

🧠 Tu fais preuve de rigueur, de discrétion et d’un bon esprit d’analyse

🤝 Tu aimes travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, prestataires externes)

🗂 Tu es organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec fiabilité

💻 Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Excel notamment, une connaissance d’un ERP type Sage est un plus)

🔐 Tu fais preuve de confidentialité et de sérieux dans le traitement des données RH

📊 Tu es à l’aise avec les chiffres et les données (éléments de paie, tableaux de suivi, indicateurs)

🚀 Tu fais preuve d’initiative et es force de proposition dans l’optimisation des processus RH et administratifs

🎯 Pourquoi nous rejoindre (et ce que tu as à gagner) :

🚀 Des missions concrètes et techniques :
Tu participes à de vrais projets et développes des compétences directement sur le terrain

🎓 Un accompagnement structuré :
Habitués à accueillir des alternants, nous t’accompagnons avec des tuteurs formés et engagés

⚡ Une communauté d’alternants "Grid Up" :
Tu rejoins une communauté animée par les alternants, travaillant sur des projets stratégiques présentés en CODIR et mis en œuvre

🌱 Un environnement porteur de sens :
Tu contribues à des projets liés à la transition énergétique

📈 Une expérience professionnalisante :
Autonomie, responsabilités et montée en compétences garanties

🤝 Un collectif engagé et convivial :
Des équipes soudées et une vraie vie d’entreprise

📅 Processus de recrutement:

• Étude de ta candidature

• Échange téléphonique

• Entretien avec ton futur manager

👉 Réponse garantie à chaque étape
⏱ Processus rapide (≈ 1 mois)

MasterGrid s’engage en faveur de la diversité et ouvre ses postes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

🌍Pour en savoir + :

Notre site internet : MasterGrid | Expert des systèmes électriques

Nos offres : Nos offres d'emploi - MASTERGRID

Vidéo : ALPES DECIDEURS - Retour sur les Trophé