Alternant assistant Ressources Humaines H/F

Aux prémices de notre création en 1993 : une passion pour la mode et le déstockage. Passion qui s’est transformée en une aventure familiale et collective avec l'envie de proposer au plus grand nombre les plus grandes marques. À l'Ombre des Marques c'est aujourd'hui un réseau de 25 magasins implantés au cœur des centres-villes de Amiens, Angers, Angoulême, Bordeaux, Bourges, Brest, Brive, Châteauroux, Clermont-Ferrand, Dunkerque, La Roche-sur-Yon, La Rochelle, Le Havre, Limoges, Lorient, Metz, Mulhouse, Nancy, Nantes, Niort, Poitiers, Quimper, Rennes, Rouen, Saint-Etienne.

Notre Siège à la Crèche recherche un/e alternant/e assistant/e ressources humaines H/F pour accompagner la responsable des ressources humaines, il/elle sera chargé/e de l'assister dans ses fonctions. Poste à pourvoir idéalement au 12/08/2024.

Son emploi sera avant tout administratif. De nombreux dossiers Aux prémices de notre création en 1993 : une passion pour la mode et le déstockage. Passion qui s’est transformée en une aventure familiale et collective avec l'envie de proposer au plus grand nombre les plus grandes marques. À l'Ombre des Marques c'est aujourd'hui un réseau de 25 magasins implantés au cœur des centres-villes de Amiens, Angers, Angoulême, Bordeaux, Bourges, Brest, Brive, Châteauroux, Clermont-Ferrand, Dunkerque, La Roche-sur-Yon, La Rochelle, Le Havre, Limoges, Lorient, Metz, Mulhouse, Nancy, Nantes, Niort, Poitiers, Quimper, Rennes, Rouen, Saint-Etienne. seront confiés, depuis la vérification des temps de travail hebdomadaires à la préparation des documents administratifs d’embauche d’un salarié : DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle…

Il/elle sera également chargé d’effectuer :

• Traitement du courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…) ;

• Préparation des fiches de paie ;

• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations ;

• Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination de la Direction ;

• Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement ;

• Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.

Par son rôle de relais entre la direction RH et les collaborateurs de l’entreprise, l’assistant/e ressources humaines doit être discret/e, polyvalent/e, et doté/e d’un bon relationnel.

• Maîtrise du pack office (notamment des bases du logiciel Excel)

• Titulaire du permis B

• bon orthographe

Nous saurons vous accueillir dans les meilleures dispositions, vous écouter et vous donner les moyens de bien faire vos missions.
Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous, n'hésitez pas à postuler !

Venez révéler vos talents et dessiner une carrière qui vous ressemble.