ALTERNANT ASSISTANT RH H/F

La Banque DELUBAC & Cie, d’origine ardéchoise, est une institution financière indépendante qui offre des services bancaires spécialisés. Depuis près d’un siècle, elle ne cesse de se réinventer faisant de son identité un atout majeur, entre innovation et tradition. Indépendante et familiale, la Banque a su tisser une relation privilégiée avec ses clients, basée sur la confiance, la proximité et la fidélité.

Elle a su être audacieuse et visionnaire dans ses stratégies de développement sur des métiers bien identifiés et à forte valeur ajoutée tout en restant fidèle à ses valeurs et ses racines.

La Banque DELUBAC & Cie est actuellement présente sur 7 lignes de métiers (Judiciaire, Administrateurs de Biens, CIB, Banque Privée, Banque des Particuliers, Entreprises, Correspondant Banking) et 3 filiales : gestion d’actifs, une fintech spécialisée dans le paiement et recouvrement.

Banque à taille humaine, l’effectif fin 2023 représente 400 collaborateurs, répartis sur Le Cheylard (siège social), Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Lille, Rouen, Strasbourg, Montpellier, Nantes, Valence, Bordeaux, Marseille et La Réunion.

Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes. L’équipe est basée à Paris ainsi qu’au Cheylard.

RESPONSABILITÉS

Vous serez amené à intervenir sur des sujets nombreux et variés, vos missions principales seront les suivantes :

▌    Gestion administrative et de l’administration du personnel

• Répondre aux questions des collaborateurs par email

• Aide au suivi administratif des collaborateurs de l’intégration au départ (Proposition d’embauche, démission, attestations diverses)

• Suivi des absences pour les succursales et filiales ;

• Traitement et suivi des factures en lien avec les différents services

• Archivage des documents dans les dossiers administratifs

• Participation à la gestion d’intérim 

▌      Gestion de la paie ( paie externalisée) :

• Saisie des éléments de paie dans le SIRH

• Tenir un fichier Excel des éléments variable de paie chaque mois

• Avec l’aide de la RRH, vérification des EVP en paie

• Répondre aux question de paie des collaborateurs 

▌      Projet  :

o    Participation et aide aux réunions managériale ( préparation PPT)

o    Appui sur les projets et sujets RH en cours

Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum (formation universitaire, école de commerce), avec une spécialisation RH

Connaissance du pack office (notamment d’Excel)

PROFIL

• Proactivité et bonne capacité d’écoute, force de proposition

• Capacité  à gérer plusieurs sujets à la fois, rigueur, organisation et anticipation

• Autonomie sur le poste

• Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, très bon relationnel

• Créativité, innovation, ouverture d'esprit

• Curiosité et prise d’initiative

• Exigeance et goût pour l’excellence

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions de préciser sur votre CV le type de contrat recherché (apprentissage ou professionnalisation) et le rythme d’alternance de votre formation.

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.