Alternant Chargé de recrutement et marque employeur (H/F)

Envie de vivre une expérience différente ?

Envie de retrouver du bon sens, de la simplicité, de l’efficacité ?

Eurécia , c’est une solution RH made in Toulouse, 150 collaborateurs passionnés, 220 000 clients-utilisateurs, une présence dans 66 pays et des chocolatines (…Ô Toulouse) tous les matins ! Eurécia c’est aussi du management bienveillant, de l’épanouissement, de la confiance…
Notre moteur ? Oser et Grandir ensemble en Confiance. Être Simple et Efficace ! 
Si toi aussi tu veux contribuer à construire un monde meilleur (ouais, on assume !), alors fais-nous un signe ! 

Au sein de la team RH d’Eurécia, tu participeras à la stratégie de développement des Ressources Humaines afin d’accompagner la forte croissance de l'entreprise.
Sous la responsabilité de la DRH et en collaboration avec les 2 Talent Acquisition Specialists, tu travailleras avec les managers pour définir et mettre en œuvre nos besoins en recrutement en adéquation avec notre promesse employeur et l'expérience collaborateurs Eurécia.

Tes missions
1.   Recrutement
·        Participer à mettre en place un parcours de sélection attractif et innovant
·        Participer à la définition du poste et des profils recherchés.
·        Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
·        Rédiger et diffuser les offres de recrutement sur l’ensemble des canaux adaptés.
·        Mettre en œuvre des actions de sourcing sur les jobboards et réseaux professionnels.
·        Identifier et sélectionner les candidat(e)s correspondant aux critères recherchés.
·        Présélectionner et contacter les candidat(e)s potentiels et valider leur adéquation au profil défini
·        Assurer le reporting des actions menées dans le cadre des recrutements
·        Participer aux entretiens physiques
·        Garantir une expérience candidat en lien avec notre promesse employeur.
·        Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs (préparation du jour d’arrivée et organisation des évènements encadrant l’intégration du collaborateur)

2.   Marque employeur
·        Participer à la réalisation de contenus vidéo sur les métiers ou des témoignages sur des thématiques spécifiques : interview des talents, zoom métiers…
·        Proposer une expérience d’Onboarding et d’Offboarding innovante
·        Organiser des évènements pour le bien-être de nos collaborateurs
·        Organiser des interventions écoles pour sensibiliser notre cible étudiant à nos métiers
·        Développer et partager du contenu attractif sur nos différents sites d’emploi : Glassdoor, Indeed, WeLoveDev…

3.   Projets RH
·        Participer à des projets RH divers de facilitation pour aider la Team RH à travailler efficacement dans un objectif constant d’amélioration et d’adaptation.

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :
·        Tu prépares une formation Bac + 5 en école de commerce, master RH ou équivalent universitaire
·        Tu justifies idéalement d’une première expérience en RH ou en recrutement
·        Tu as une bonne culture du logiciel et du digital
·        Tu possèdes d’excellentes qualités de communication écrite et orale
·        Tu es rigoureux(se), curieux(se), force de proposition et organisé(e).

Informations complémentaires :
Durée : 12 à 24 mois, temps plein
Lieu de travail : Castanet Tolosan

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs te font écho :« Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

·        Une team bienveillante et dynamique, et un management de proximité
·        Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
·        Une formation au cours de laquelle tu seras amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits
·        Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu
 
🌟 Les autres avantages :
Une participation, qui peut être placée sur une épargne salariale.
Des moments fun et gourmand : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉
Des titres-restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une mutuelle prise en charge à 50%
Un Kit Télétravail pour être bien installé chez toi