Alternant Développeur applicatif PCSoft F/H

Cher Candidat F/H,

je m'appelle Lucie et je suis ravie que vous ayez vu notre offre. Il n'y a pas de hasard, vous êtes au bon endroit pour découvrir votre prochaine aventure ! Suivez-moi pour vous dire qui nous sommes mais aussi le contenu du poste qui peut vous attendre !  C'est parti ! 👇

Le Groupe Célios se focalise sur des expertises de haut niveau, pour satisfaire des clients multisectoriels de grande renommée aux enjeux forts. Celios propose aujourd’hui un éventail complet de prestations autour des systèmes d’information (infogérance), des développements numériques (TMA, développement), de la Cybersécurité et de la transformation digitale.

« Unis par nos valeurs humaines, guidés par la coopération, ensemble, notre travail d'équipe promet un bel avenir. Rejoignez -nous »

Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez:

• Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe 😁

• Une alternance enrichissante, partagée entre des missions auprès de nos clients et des projets internes, au sein d’un environnement dynamique et formateur. 😎

• Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques ⚙

Côté mission:

Profil recherché

Nous recherchons un alternant issu d’une formation en informatique, développement logiciel ou systèmes d’information, souhaitant évoluer dans un environnement applicatif métier.

Une première expérience avec les outils PCSoft serait un plus, mais n’est pas obligatoire. Une forte curiosité technique et une envie d’apprendre seront particulièrement appréciées.

Mission principale 95% Développement PCSoft et veille technologique

Vous participerez au développement, à la maintenance et à l’évolution d’outils internes basés sur les technologies PCSoft.

Ses missions principales seront :

• Développer et faire évoluer des applications internes avec les outils PCSoft.

• Participer aux montées de versions et aux évolutions techniques des outils existants.

• Contribuer à l’amélioration continue des applications internes.

• Réaliser une veille technologique autour des nouveautés PCSoft, des évolutions de versions et des bonnes pratiques.

• Assurer une veille sur les usages de l’IA pouvant apporter de la valeur aux outils et processus internes.

• Être force de proposition sur les améliorations fonctionnelles ou techniques possibles.

• Travailler en lien régulier avec le lead développeur pour cadrer, prioriser et valider les développements.

• Produire une documentation claire des développements, procédures et points de suivi.

• Mission secondaire 5%  Backup TMA déploiement ERP

Vous pourrez également intervenir en backup sur une activité de TMA liée au déploiement de packages ERP, afin de sécuriser l’activité pendant ses temps de présence.

À ce titre, vous pourrez être amené à :

• Suivre les procédures de déploiement et de maintenance définies.

• Échanger avec les clients ou interlocuteurs internes sur l’avancement des demandes.

• Faire preuve d’assertivité et de pédagogie lorsque certaines demandes sortent du cadre ou ne respectent pas les procédures.

• Relayer les points bloquants auprès de l’équipe référente.

Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important :

Compétences techniques attendues

• Bases en développement logiciel.

• Capacité à comprendre et maintenir un environnement applicatif existant.

• Intérêt pour les outils de développement low-code, notamment PCSoft.

• Capacité à documenter ses travaux et à suivre des procédures.

Soft skills recherchées

• Curiosité technique et envie d’apprendre.

• Autonomie progressive et rigueur dans l’exécution.

• Esprit d’analyse et sens du service.

• Force de proposition.

• Aisance à l’oral et capacité à échanger avec différents interlocuteurs.

• Posture professionnelle dans les échanges clients.

• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Modalités

Démarrage Septembre 2026 selon les modalités de l'école, durée 2 ans

L’ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l’éthique et l’inclusion sociale au cœur de l’environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.