Alternant(e) - RH Operations – Projets RH & Recrutement (H/F)

FinTech leader en France pour les logiciels dédiés aux métiers du patrimoine et de la finance, HARVEST accompagne les professionnels avec des solutions couvrant toute la chaîne de valeur patrimoniale et financière depuis plus de 30 ans. Le groupe conçoit des solutions digitales, rend accessible l’information indispensable pour éclairer les décisions patrimoniales et financières. Spécialiste de la data, il permet la construction automatisée de portefeuilles efficients sur mesure.
Avec plus de 4600 sociétés clientes, le groupe propose un ensemble de logiciels et de services plébiscités par les professionnels désireux de développer un conseil à forte valeur ajoutée.

Expertise métier et maîtrise technologique s’exercent avec plus de 600 talents passionnés et investis, fiers d'accompagner sa croissance et son ambition de devenir le champion européen de la WealthTech.

Vous rejoignez une équipe RH en pleine transformation, au cœur de projets concrets et structurants à l'échelle européenne. Le poste est volontairement transverse : il combine du recrutement, de la conduite de projets RH et un appui opérationnel à l'équipe. C'est une vraie opportunité de monter rapidement en compétence sur des sujets RH variés, dans un environnement international.

Vos missions

Support au recrutement

• Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste avec les managers et les équipes RH locales

• Publier et diffuser les offres sur les jobboards et canaux pertinents

• Sourcer activement des candidats et mener les premiers entretiens de pré-qualification (téléphoniques ou visio) sur les profils juniors et intermédiaires

• Assurer le suivi administratif via notre ATS et coordonner les entretiens

Projets RH transverses

• Contribuer aux projets RH en cours (intranet RH SharePoint, chatbot RH, harmonisation des process)

• Accompagner l'adoption sur site des nouveaux outils et processus RH

• Identifier et mettre en œuvre des automatisations simples

• Participer aux chantiers d'harmonisation européenne

• Préparer les supports de communication interne liés aux projets RH

• Contribuer au reporting RH multi-pays et à la mise à jour des tableaux de bord

Support à l'Office Management du site Porte des Lilas

• Apporter un support à l'Office Manager en cas de besoin (courrier, badges, fournitures, demandes liées aux locaux)

• Conduire un projet de cartographie des process Office Management liés à l'onboarding sur les différents sites, identifier les écarts et proposer des pistes d'alignement

• Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 : ressources humaines, gestion de projet, école de commerce, sciences de gestion ou systèmes d'information RH

• Intérêt marqué pour les sujets RH, le recrutement et l'optimisation des processus

• Bonne plume : à l'aise pour rédiger des contenus clairs et engageants

• Bonne maîtrise du pack Office, en particulier Excel ; appétence pour Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Automate) et l'IA appliquée aux RH

• Aisance avec LinkedIn et les outils de sourcing

• Anglais professionnel attendu (contexte multi-pays)

• Curiosité et proactivité sont fortement appréciés ;)