Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Forts de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.
Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez !
Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.
Deux Fleuves Rhône Habitat recherche au sein de la Direction de la clientèle et de la proximité, à l'agence située à Tarare, un(e) chargé(e) de gestion locative H/F en alternance préparant un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine immobilier.
Vous apporterez votre soutien aux chargé(e)s de sites F/H, sur les missions suivantes :
- Assurer la relation quotidienne avec la clientèle sur les résidences,
- Traiter les réclamations techniques nécessitant une évaluation sur site en lien avec le coordinateur de site,
- Alerter de tout dysfonctionnement pouvant présenter un danger pour la sécurité des biens et des personnes,
- Assurer la gestion des sinistres multirisques,
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants et s'assurer de la remise en état du logement aux standards de relocation,
Vous recherchez une entreprise dans le cadre de votre diplôme en alternance de niveau Bac +3 dans le domaine immobilier. Vous êtes intéressé(e) par le secteur du logement social.
Une connaissance en pathologie du bâtiment serait un plus.
Vous disposez d'une bonne communication et d'un fort dynamisme.
Vous êtes persévérant(e).
Vous êtes doté(e) d'un esprit de cohésion.
Avant tout, vous êtes motivé(e), et avez une réelle envie d’apprendre !!
Rejoignez-nous !
Avantages actuels : ✅
Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
Abonnement de transports en commun : Prise en charge de 70 %
1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance : Prise en charge à 100%