Alternant Ressources Humaines H/F

Implantée au cœur des montagnes Vosgiennes, la Scierie Raboterie Lemaire est une entreprise familiale spécialisée dans la transformation du bois. De la scierie à la raboterie, nous maîtrisons l’ensemble du process pour proposer des produits de qualité, tout en valorisant une matière première locale et durable.

Au-delà de notre outil de production moderne, ce sont surtout les femmes et les hommes qui font la force de notre entreprise. Nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la transmission des compétences et à la responsabilisation de chacun. Travailler chez Lemaire, c’est intégrer une structure où la polyvalence, l’engagement et le professionnalisme sont reconnus et encouragés.

Dans un contexte de développement de nos 2 sites, nous recherchons de nouveaux talents souhaitant s’investir dans un métier concret, au sein d’une entreprise solide, où l’humain et le savoir-faire occupent une place centrale.

Envie de rejoindre une entreprise authentique, en constante évolution, et de participer à une aventure industrielle porteuse de sens ? La Scierie Raboterie Lemaire n’attend plus que vous !

Contexte

Dans le cadre de son développement, notre PME industrielle renforce son organisation RH et recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines, préparant un Master en Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe Générale, vous intervenez sur 2 sites de l’entreprise et participez au bon fonctionnement du service RH, au plus près du terrain.

Vos missions

Au cours de votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir notamment sur :

• Recrutement & marque employeur : rédaction et diffusion des offres, sourcing, préqualifications, suivi des candidatures, participation aux entretiens et actions d’attractivité ;

• Intégration & communication RH : amélioration des parcours d’intégration, création de supports et participation à la communication interne ;

• Développement RH : participation aux projets RH, amélioration des outils et processus, développement des compétences et accompagnement des collaborateurs ;

• Formation : recueil des besoins, organisation et suivi des actions de formation ;

• Performance sociale : suivi et analyse des indicateurs RH et participation à la mise en place d’actions d’amélioration ;

• QVCT : participation aux actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail ;

• Administration du personnel : participation au suivi administratif RH et découverte des différents processus de gestion du personnel ;

• Projets RH : contribution aux différents projets liés à la structuration et au développement de la fonction RH.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance vous permettant de développer une vision concrète et polyvalente de la fonction RH.

Nous recherchons une personne :

• curieuse et dynamique ;

• organisée et rigoureuse ;

• dotée d’un bon relationnel ;

• à l’aise avec les outils informatiques ;

• ayant un réel intérêt pour le recrutement et le développement RH ;

• force de proposition et ayant envie de construire et faire évoluer les pratiques RH ;

• capable de prendre du recul et de travailler en mode projet.

Une première expérience en RH serait appréciée.