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Talenteeds est un cabinet de recrutement international utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI. Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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https://www.talenteeds.com/

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

1. Analyse des besoins et spécifications : chargé de comprendre les besoins de l'entreprise et de traduire ces besoins en spécifications techniques pour le développement de l'application.
2. Conception et développement de l'application : responsable de la conception et du développement de l'application en utilisant les outils et les technologies .NET appropriés. Cela peut inclure la programmation en C#, la création de bases de données en utilisant SQL Server, ainsi que l'utilisation de frameworks tels que ASP.NET.
3. Tests et débogage de l'application : tester l'application pour s'assurer qu'elle fonctionne correctement et corriger les erreurs détectées pendant les tests.
4. Déploiement de l'application : doit déployer l'application sur les serveurs de production et s'assurer qu'elle fonctionne correctement dans l'environnement de production.
5. Maintenance et support de l'application : doit assurer la maintenance et le support de l'application pour s'assurer qu'elle fonctionne correctement et répond aux besoins de l'entreprise.
6. Veille technologique : doit rester à jour sur les nouvelles technologies et les tendances en matière de développement .NET pour améliorer les compétences techniques et apporter des améliorations à l'application.

👉 Notre processus de recrutement 

1️⃣ Gain de temps : 

Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). 

2️⃣ Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• Nous vous tiendrons informé(e) de tout retour sur votre dossier (entretien, promesse d'embauche, refus par le client...)

3️⃣ Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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