Analyste technique Gestion des identités H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟

📍Lieu : Niort
🏠 Télétravail : 2 jours de TT par semaine

👉 Contexte client :

Le domaine Fonction Support comporte la gestion des applicatifs de la brique Gestion des identités. Dans ce cadre, la DSI souhaite externaliser une partie des actions techniques de Build autour de cette brique du SI (analyse, suivi, pilotage, mise en œuvre).

Vous aurez pour missions de :

• Apporter une expertise technique pointue pour accompagner l’équipe interne dans la mise en œuvre, l’évolution ou la refonte des solutions de gestion des identités et des accès (IAM).

• Concevoir et mettre en œuvre des intégrations entre la solution IAM et les systèmes cibles (Active Directory, applications métiers, cloud, etc.), en garantissant la sécurité et la conformité des échanges.

• Analyser les processus existants (création de comptes, gestion des droits, suppression, etc.) et proposer des améliorations pour automatiser, sécuriser et fiabiliser la gestion des identités.

• Contribuer aux projets en cours ou à venir liés à l’IAM

• Rédiger la documentation technique (architectures, procédures, scripts) et assurer un transfert de compétences vers les équipes internes.

Livrables :

• CR d’analyse d’incident

• Spécifications Techniques

• Reporting d’activité

🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟

De formation supérieure en informatique (BAC+3/4), vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion et l’administration d’outils informatiques.

Doté(e) d’une bonne culture technique et d’une excellente aisance relationnelle, votre goût du travail en équipe allié à un sens certain de la pédagogie, vous permettent de vous adapter à ses différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour travailler avec méthode et faites preuve d’une aisance écrite et orale. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse qui vous permettent de structurer les informations et d’élaborer des supports et rendre compte de votre travail.

Compétences techniques nécessaires :

• Connaissances en gestion des identités et des accès (IAM) : Maîtrise des concepts IAM : provisioning, déprovisioning, SSO, MFA, RBAC, ABAC.

• Compétences en intégration et développement : scripts d’intégration (API REST/SOAP, SCIM) ; Langages : Java, Python, PowerShell, JavaScript ; Connaissance des protocoles d’authentification : SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP.

• Capacité à analyser des architectures IAM sécurisées.

• Compréhension des enjeux de sécurité liés à l’identité numérique.

• Expérience avec des outils de ticketing (JIRA, ServiceNow).

• Capacité à rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles.

• Capacité d’analyse et de diagnostic technique.

• Bonnes compétences en communication (écrite et orale).

• Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés