

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.
Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/
Sous la responsabilité de la cheffe de service et du directeur, vos missions seront :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, d’assurer la continuité et la mise en œuvre des Projets Personnalisés en lien avec les moniteurs d’atelier :
Accompagnement médico-social
Actions de soutien
Animations d’activités extra-professionnelles visant à l’autonomie et à l’insertion dans le territoire locale.
D’assurer l’animation sociale et culturelle sur le territoire :
Animer un réseau de partenaires sur le territoire du sud Finistère.
Planifier et animer des activités en individuel ou avec des groupes de personnes.
Garantir un accueil de qualité dans le respect du règlement de fonctionnement, de l’hygiène et de la sécurité des personnes
Contribuer au projet de service et en assurer le déploiement sur le territoire
Missions Principales
1. Conception et planification :
- Élaborer des programmes d'ateliers alternés adaptés aux besoins des travailleurs en situation de handicap.
- Planifier les séances en tenant compte des objectifs pédagogiques et des compétences à développer.
2. Encadrement et animation :
- Assurer l'encadrement des participants pendant les ateliers.
- Animer les sessions de manière à favoriser l'apprentissage et l'autonomie.
3. Suivi individuel :
- Évaluer régulièrement les progrès des travailleurs.
- Proposer des ajustements et des activités complémentaires en fonction des besoins individuels.
4. Gestion des ressources :
- Veiller à la disponibilité des matériels et des équipements nécessaires.
- Coordonner avec les autres intervenants et services pour optimiser les ressources.
Lieux de travail=PLONEOUR LANVERN /ERGUE GABERIC
Le permis B boite manuelle est requis compte-tenu des déplacements inhérents au poste.
Salaire selon convention 66 (reprise d'ancienneté sous réserve de présentation des justificatifs) : de 1879.88€ brut mensuel à 2798.35€ (28 ans d'ancienneté au poste).
Date du contrat : Dès que possible au 08/10/2026
Date limite de dépôt de candidature: 30/09/2026
Bonne connaissance des enjeux actuels du secteur médico-social
Polyvalence, adaptabilité, organisation
Connaissance pour accompagner l’autonomie et l’accessibilité
Capacité organisationnelle et relationnelle, animation d’équipe
Esprit d’initiative, autonomie, sens créatif, aisance relationnelle
Connaissance du fonctionnement des ESAT et acteurs associatifs locaux
Connaissance et utilisation des outils de bureautique
Titre de moniteur éducateur