

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.
Dans le cadre du projet développé par le Centre social, et sous la supervision des référents Enfance, Jeunesse et Adultes, la mission s’articule autour de 4 axes :
Elaboration et animation des activités socio-éducatives et de loisirs Péri et Extra scolaires dans la cadre des Accueil Collectifs pour mineurs
Participer à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure, dans le respect du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et veiller à sa mise en œuvre
En appui de la Directrice de l’ACM, superviser l’équipe d’animateurs en CEE.
Concevoir et mettre en œuvre des animations
Travailler en équipe et participer aux temps d’analyse lors des réunions
Assurer le suivi, l'évaluation des animations
Mobiliser les familles et créer du lien
Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli
Accompagner le public dans l’acquisition d’une autonomie ainsi que dans les temps de vie quotidienne
Animation et développement du réseau des bénévoles de l’association.
Mobiliser des bénévoles qui répondent aux besoins des différents secteurs (enfance, jeunesse, apprentissages, vestiaire solidaire…)
Recensement des besoins
Définition des missions
Diffusion d’annonces des missions
Présentation de la structure et de son fonctionnement
Mise en lien avec les professionnels
Animer le réseau des bénévoles avec des temps d’accompagnement, de formation et d’information favorisant leur engagement
Mobiliser le réseau à l’occasion d’événements particuliers ou exceptionnels.
Mise en œuvre d’un projet culturel transversal.
Participation à l’élaboration du projet et à son bilan.
Mobilisation des professionnels, des bénévoles et du public sur les événements.
Mise en œuvre des temps et des événements liés à ce projet.
Participation à l’élaboration du projet et à son bilan.
Accompagnement à la scolarité des collégiens.
Dans le cadre de ses missions et des actions l’Animateur-rice travaillera en étroite collaboration avec les référents des Pôles Enfance, Jeunesse et du Pôle Adultes du Centre social.
Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif 35h hebdomadaire
Période : du 05/01/2026 au 12/06/2026
Capacité d’accueil, d’écoute et sens du relationnel.
Capacité d’adaptation, d’analyse, sens des responsabilités ; prise d’initiative et autonomie dans le cadre de ses fonctions.
Savoir repérer les difficultés, les capacités et les compétences des personnes pour les accompagner.
Savoir créer une relation de confiance.
Savoir travailler en équipe et en partenariat avec les acteurs du quartier.
Capacité rédactionnelle
Capacité à communiquer sur les actions.
Diplôme requis : BPJEPS ou DEJEPS et Permis B souhaité.