Animateur du projet de vie sociale et partagée (H/F)

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

🏡 L’HABITAT INCLUSIF

La Fondation Perce-Neige ouvre, fin 2026, l'Habitat inclusif Chrysalide à Colombes (92), un habitat partagé accompagnant 7 locataires en situation de handicap ayant le souhait de vivre ensemble dans un environnement inclusif.

Au sein d'une maison moderne entièrement aménagée, chaque locataire disposera d'une chambre et d'un accès aux parties communes. Les locataires se verront proposer un accompagnement sur-mesure afin de mener la vie la plus inclusive possible.

📍 Lieu : 10 rue Moslard, 92700 Colombes

Contrat : CDI à temps plein.

Prise de poste : à partir du 15 décembre 2026.

Organisation du travail

• Horaires de journée, avec possibilité de travailler en soirée.

• Travail possible le week-end, selon l’organisation du service (1 à 2 week-ends par mois).

Rémunération : selon la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR.

Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur.

💡 VOS MISSIONS

En tant qu’Animateur du projet de vie sociale et partagée (H/F), vous accompagnez les 7 locataires de l’Habitat inclusif Chrysalide dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie sociale et partagée.

Vous contribuez à créer une dynamique collective favorisant l’autonomie, le bien-être et la participation des habitants à la vie locale.

Vos principales missions

• Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet de vie sociale et partagée, en associant les habitants et en tenant compte de leurs besoins, de leurs attentes et de leurs choix.

• Concevoir, organiser et animer des activités collectives adaptées aux envies, aux capacités et aux rythmes de vie des habitants, dans le respect du budget alloué.

• Favoriser le vivre-ensemble, la convivialité et la participation des habitants, tout en veillant au respect de leur autonomie et de leur intimité.

• Accompagner l’accueil et l’intégration des nouveaux locataires et contribuer à leur bien-être au quotidien.

• Coordonner les interventions des différents professionnels et partenaires, notamment les services d’aide à domicile, afin de favoriser la cohérence des accompagnements.

• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, structures culturelles, sportives et de loisirs) pour favoriser l’inclusion sociale et citoyenne des habitants.

• Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire lié au fonctionnement de l’habitat et à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée.

• Participer aux échanges et aux projets communs avec les autres habitats inclusifs de la Fondation.

Expérience et formation

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou d'un Diplôme CESF.

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans, notamment auprès de personnes en situation de handicap et/ou de personnes âgées.

• Vous êtes titulaire du permis B.

Savoir-faire

• Bonne connaissance du secteur médico-social, des différents types de handicap et des méthodes d’accompagnement adaptées.

• Maîtrise des techniques d’animation et capacité à concevoir et coordonner des projets collectifs.

• Capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire.

• Compétences en organisation, en gestion et en coordination des interventions.

• Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir-être

• Excellent sens du relationnel, de l’écoute et de la communication.

• Capacité à fédérer, à favoriser la cohésion et à instaurer un climat de confiance.

• Esprit d’initiative, créativité et capacité d’adaptation.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Bienveillance, diplomatie et respect des choix et de l’intimité des habitants.