

Nichée au cœur de la vallée de la Tarentaise, face à des sommets iconiques, Airelles Val d’Isère incarne tout le charme intemporel d’un authentique chalet alpin. Derrière une façade inspirée du patrimoine architectural savoyard, avec un accès direct aux pistes, Airelles Val d'Isère invite à vivre la montagne dans toutes ses dimensions, sportive autant qu'hédoniste.
La Maison se compose de 41 chambres et suites, dont cinq vastes appartements privés et un chalet, ainsi que d’un spa Guerlain, d'une Ski Room, d’un Kids'Club, d’une boutique Vanille & Lilas et de 5 restaurants, pour une expérience privilégiant le confort et la convivialité. Un lieu parfait pour se retrouver en famille ou entre amis.
Les Maisons Airelles se distinguent par un service d’excellence où chaque geste compte pour offrir à nos clients des expériences sur-mesure, pensées pour émerveiller et créer des souvenirs inoubliables, empreints d’émotion. L'atmosphère chaleureuse est portée par un esprit de générosité et une joie de vivre rayonnante.
Rejoindre Airelles, c’est faire partie de Maisons d’exception et écrire ensemble la suite de l'histoire.
Type de contrat : CDD Saisonnier
Date de début : Novembre 2026
Lieu : Val d'Isère
Fourchette de salaire : 2 250,00€ - 2 300,00€ brut
Missions principales
L’Animateur(trice) Enfants aura la charge d’accueillir, d’encadrer et d’accompagner les jeunes clients de l’hôtel afin de leur offrir une expérience ludique, sécurisée et personnalisée. Il/Elle participera à la mise en place et à l’animation des activités, tout en veillant au respect des standards de qualité de l’établissement et à la satisfaction des familles.
1. Animation et encadrement des enfants
Organiser et animer des activités adaptées à l’âge des enfants (jeux, ateliers créatifs, activités sportives).
Encadrer les enfants en respectant les règles de sécurité et de surveillance.
Adapter les animations selon les groupes, les saisons et les événements.
Favoriser la participation, l’autonomie et le respect entre enfants.
2. Sécurité, bien-être et responsabilité
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants à tout moment.
Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et les procédures internes.
Identifier et gérer les situations particulières (fatigue, conflits, petits incidents).
Communiquer avec les parents ou responsables en cas de besoin.
3. Organisation et collaboration
Préparer et ranger le matériel nécessaire aux animations.
Participer à la mise en place des espaces d’animation.
Collaborer avec les autres animateurs et les équipes de l’établissement.
Participer aux réunions d’équipe et aux bilans d’animation.
Diplômé(e) d’un BAFA complet, BAPAAT, BAFD ou CEP 1/2, avec une expérience significative auprès des enfants
Maîtrise de l’anglais, une seconde langue serait appréciée
Créativité, imagination et capacité à proposer des animations adaptées aux attentes des jeunes clients
Sens de l’organisation, des priorités et forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique
Excellent relationnel, dynamisme, discrétion et efficacité sur le terrain
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles : passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.
Avantages
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons.
Rejoindre Airelles Val d'Isère, c’est aussi bénéficier de :
D’un logement sur la station de Val d’Isère
Prime de retour versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.
Possibilité d'obtenir une prime de cooptation
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
D’un accès gratuit à la blanchisserie pour votre linge personnel
D’un réfectoire proposant des évènements à thème
D’activités tout au long de la saison
Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe
Processus de recrutement
Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.
Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.