Animateur péri et extrascolaire référent de site H/F- CDD renfort d'un an

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : lundi 05 janvier 2026

Cadre d'emploi : adjoint administratif

Quotité : temps complet

Vos missions au sein du service

Intégré(e) à la Direction Éducation Enfance Jeunesse, vous contribuez activement à la mise en œuvre du Projet Éducatif Local, décliné à travers les Projets Éducatifs de Territoire (PEDT) de la commune.
Sous la responsabilité du responsable du service Animation Enfance et de l’animateur(rice) de territoire, vous êtes référente) d’un site périscolaire et des temps extrascolaires.
Votre rôle : faire vivre des projets pédagogiques ambitieux, fédérateurs et porteurs de sens pour les enfants, les familles et l’équipe éducative.

Vos principales activités

• Concevoir et animer des projets d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles et éducatives, en cohérence avec les valeurs du Projet Éducatif Local et le projet d’école.
• Accompagner et encadrer l’équipe d’animation périscolaire dans la mise en œuvre d’une démarche pédagogique de qualité
• Assurer le rôle de référent·e d’animation ou de direction adjointe sur les accueils collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires
• Encadrer et animer des groupes d’enfants âgés de 3 à 13 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant
• Participer activement à la vie éducative locale, en lien avec les partenaires du territoire et les familles
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans toutes les activités proposées
• Contribuer à l’organisation et au suivi administratif du site : inscriptions, listes d’appel, bilans, statistiques, budget en lien avec l’animateur de territoire
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs éducatifs : enseignants, services municipaux, associations, parents
• Participer aux temps de concertation, réunions et formations de la Direction Éducation Enfance Jeunesse

Savoir-faire :

• Solide connaissance des principes pédagogiques et des besoins fondamentaux de l’enfant (3 à 13 ans)

• Capacité à concevoir et animer des projets d’activités riches et variés

• Compétence en coordination d’équipe et en méthodologie de projet

• Excellente organisation, rigueur et sens des priorités

• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques

• Bonne connaissance du fonctionnement du milieu scolaire et des partenariats éducatifs

• Qualités d’observation et d’écoute auprès des enfants, des familles et des équipes

Savoir-être :

• Sens du relationnel et esprit d’équipe affirmé.

• Créativité, dynamisme et sens de l’initiative.

• Discrétion, respect et engagement au service de l’intérêt public.

• Esprit de responsabilité et autonomie dans l’action.

• Fiabilité, ponctualité et adaptabilité aux besoins du service.

• Attitude bienveillante et garante de la sécurité affective et physique des enfants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre collectivité, c’est :

• Intégrer une ville dynamique et engagée dans une politique éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l’épanouissement des enfants.

• Évoluer au sein d’une équipe passionnée, soutenue par une direction à l’écoute et soucieuse du développement professionnel de ses agents.

• Participer à des projets innovants qui donnent du sens à votre mission et valorisent vos idées.

• Bénéficier d’un cadre de travail bienveillant, où la créativité, la coopération et la qualité du service public sont au cœur des priorités.

Conditions d’accès

• Diplôme exigé : BAPAAT, ou BAFA/CPJEPS

• Expérience dans l’animation

• Permis B souhaité

Conditions d’exercice

• Poste à 100% réparti sur les temps périscolaires, extrascolaires et d'animation globale de la ville

• Lieu d’intervention : Ville de St Martin d’Hères

Les + de ce poste

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire motivant :

◦ IFSE cible : 280 € brut / mois

Avantages employeur

• Accès aux équipements culturels et sportifs municipaux aux tarifs des martinérois

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements…

Cadre réglementaire

Ce poste est ouvert :

• Aux agents contractuels selon diplômes demandés, dans le cadre de l’article L.332-23 du CGFP

Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.