Adapt-RH, Facilitateur d'Emploi et de Recrutement, j’accompagne les Entreprises de tous les secteurs d'activités dans le process recrutement de leurs futurs Talents en CDD et CDI. Mon cœur de métier est de fédérer une communauté de Talents, de les rendre attractifs et réceptifs à ces offres d'emploi.
Vous mettrez en œuvre la politique choisie par l’entreprise dans les domaines de la qualité, de la prévention & sécurité et du développement durable. Votre rôle sera de prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles, les risques de pollution et tous types de nuisances. Vous serez garant de l’application de la réglementation, des normes et des protocoles.
Vous développerez les démarches qualité, sécurité et environnementales au sein de l'entreprise, rédigerez les procédures et le plan d'action HSE, assurerez leur suivi et proposerez des solutions d’amélioration...
Votre rôle est aussi d'impliquer le personnel à suivre ces préconisations et réglementations via différentes actions de communication et de formation.
Vous suivrez l'analyse les différentes données de contrôle et créerez des tableaux de bord réguliers afin de mettre à disposition les informations nécessaires à la poursuite de la qualité.
Vous vous assurerez de la bonne résolution des problèmes constatés et opèrerez une veille des installations et des pratiques.
Vos principaux interlocuteurs sont les clients, les agents, les responsables opérationnels, la direction, les organismes extérieurs.
Vous avez des compétences techniques, scientifiques et juridiques. Méthodique et organisé, vous avez de réelles qualités relationnelles et pédagogiques.
De formation bac +2 à bac +5 et une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'observation et d'analyse ainsi que d'une rigueur dans vos conclusions. Vous êtes minutieux, méthodique, vigilant et impartial dans ses observations. Vous avez un bon relationnel un certain sens de la pédagogie.