Animateur·trice actions bassins versants

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants. 

Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international. 

Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an. 

L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance). 

Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.

🌱 Engagement en faveur du développement durable 

Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023. 

🏛️ Gouvernance et fonctionnement 

Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :

• d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,

• de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,

• et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.

  

Le SDEA recherche un·e nouveau·elle collaborateur·rice pour son poste de animateur·ice du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux sur le bassin du Giessen.

Rattaché·e au Directeur de la transition écologique au sein de la Direction de la Gestion Durable des Bassins Versants, vous travaillerez sur le SAGE Giessen. Ce SAGE est en phase d’élaboration (État initial validé, diagnostic validé).

Dans ce cadre, vos missions seront :

Animation du SAGE

• Secrétariat de la Commission Locale de l'Eau (SAGE),

• Préparation, animation et suivi des réunions (CLE, bureau de la CLE, commissions géographiques et thématiques, comités de pilotage de suivi d'études, …)

• Accompagnement des collectivités et des programmes d’actions intéressants le SAGE

• Élaboration et mise en œuvre du plan de communication du SAGE

• Réalisation du bilan d’activités annuel de la CLE

• Fourniture d’avis, de recommandations, de suggestions aux acteurs publics, associatifs ou privés.

• Participation aux conseils municipaux, comités directeurs, conseils communautaires, …, pour présentation du SAGE,

• Réunions en représentation de la CLE,

• Participation et représentation aux différents réseaux SAGE (locaux, nationaux ou européens)

 Élaboration du SAGE

• Réalisation des études nécessaires à l’élaboration du SAGE : étude « tendances et scénarios », stratégie du SAGE, Plan d’Aménagement et de Gestion Durable, Règlement, Évaluation Environnementale,

• Pilotage et suivi des études externalisées,

• Conduite du processus de consultation des assemblées,

• Conduite du processus d’enquête publique

Rémunération brute mensuelle à partir de 2 754,50€

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps

• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)

• Prime annuelle (2 179€ brut)

• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

• Prise en charge transport en communs (75%)

• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

• Télétravail (80 jours/an)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible. 
 
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.