APPRENTI CHARGE DE MISSION / PROJETS - H/F

L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge.

Il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.

Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org

Contexte de recrutement : La FAGERH est la fédération de la Réadaptation Professionnelle regroupant l’ensemble des UEROS, des ESPO et des ESRP de France. Ces établissements et services médico-sociaux accompagnent près de 20 000 personnes en situation de handicap par an dans leur parcours « insertion et emploi » et dès l’âge de 16 ans.

En Bretagne, la FAGERH fédère 7 opérateurs qui déploient une offre médico-sociale de Réadaptation Professionnelle dans les 4 départements bretons : 4 ESRP et leurs dispositifs, 5 ESPO et 3 UEROS. En 2025, 900 adultes en situation de handicap ont été accompagnés par les dispositifs bretons.

L’EPNAK, en tant que 2ème opérateur de la Réadaptation Professionnelle sera l’établissement recruteur « support » du (de la) chargé(e) de mission/projets pour le compte de la FAGERH Bretagne. Pour en savoir plus sur la FAGERH : www.fagerh.fr

Missions : Vous aurez la charge d’appuyer la délégation régionale FAGERH pour la mise en œuvre de la convention régionale Bretagne FAGERH-Service Public de l’Emploi dans le cadre de la loi sur le Plein Emploi.

Le (la) chargé (e) de mission/projets, accompagnera la délégation régionale FAGERH :

-          Sur les enjeux et la mise en œuvre de la seconde phase de la loi Plein Emploi du 18 décembre 2023.

-          Pour faire du lien avec les différents réseaux de l’écosystème « insertion et emploi des personnes en situation de handicap » et de créer les outils favorisant les partenariats.

-          Pour élaborer des outils pertinents afin d’améliorer la visibilité de la réadaptation professionnelle au sein de l’écosystème insertion et emploi.

-          Dans sa participation active aux travaux du PRITH Bretagne et dans les différentes instances de concertation liées à l’emploi et à l’insertion.

Profil : Vous possédez un diplôme de niveau 6 (Bac+3) et souhaitez préparer ou finalisez un Master 1 ou 2 – Management de projets. Vous faites preuve de créativité, d’adaptabilité et d’aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous maîtrisez le pack office.

Atouts : Force de proposition, engagement, agilité et partage.

Mode de recrutement : Contrat d’apprentissage sur 1 an

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) – Grille de rémunération conventionnelle selon profil de l’apprenti(e)

Classification : Apprenti

Date de début du contrat : 1er septembre 2026                                                                                                               

Poste basé à : Rennes (35) avec des déplacements professionnels sur la région Bretagne et ponctuellement hors territoire. Permis B indispensable.

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Diversité et inclusion ☒ Prise en charge du transport ☒ Avantages CSE              

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Référence de l’annonce : 2026-199