Apprenti(e) - Assistant(e) RH H/F

CAPZA fait partie d’AXA IM Alts, un leader mondial de l’investissement alternatif avec 183 milliards d’euros d’actifs sous gestion, dont environ 84 milliards en immobilier privé, 88 milliards en dette privée et crédit alternatif, et près de 11 milliards en infrastructures et capital-investissement.
Présent dans 15 bureaux à travers le monde, AXA IM Alts compte plus de 840 collaborateurs et accompagne plus de 600 clients en Europe, Amérique du Nord, Asie-Pacifique et au Moyen-Orient.

Depuis plus de 20 ans, CAPZA accompagne les PME et ETI dans leurs projets de croissance en Europe et à l’international. Avec plus de 9 milliards d’euros d’actifs sous gestion, nous proposons des solutions de financement sur mesure à travers 6 expertises complémentaires : Growth Tech, Flex Equity, Flex Equity Mid-Market, Dette Privée, Transition et Artemid.

Nous accompagnons les PME et ETI à chaque étape de leur développement, en leur proposant des solutions de financement sur mesure : capital majoritaire ou minoritaire, dette subordonnée, dette senior…

CAPZA compte plus de 115 collaborateurs basés à Paris, Munich, Madrid, Milan et Amsterdam.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CAPZA, la culture entrepreneuriale est au cœur de notre succès. En intégrant notre équipe, vous évoluez dans un environnement agile, exigeant, bienveillant et collaboratif, où vos idées et votre engagement comptent réellement.

Nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs :

·       Humilité : pas de star system

·       Esprit entrepreneurial : être responsable, agile, orienté action

·       Intégrité, Excellence, et bien sûr… le plaisir de travailler ensemble

📌 CAPZA applique une politique d’égalité des chances et de diversité dans l’emploi. Nous nous engageons à recruter des talents issus d’horizons variés et à favoriser une culture inclusive et collaborative, convaincus que la diversité des perspectives conduit à de meilleures décisions. Nous accueillons les profils aux parcours de vie diversifiés, souhaitant proposer des idées nouvelles et une expertise reconnue dans leur domaine.

Plus d’informations : www.capza.co

L’équipe Ressources Humaines de Capza propose une mission dans le cadre d’un contrat en alternance.

Vous participerez à la vie de l’équipe RH dont la mission est de gérer l’intégralité des process RH pour l’ensemble du Groupe, en France et à l’international, et tout particulièrement, votre contribution portera sur les missions suivantes :

• Gestion & Analyse des données RH & Reporting

  • Concevoir et produire des études, tableaux de bord, des indicateurs et des analyses – ex : réalisation d’études de rémunération externes et internes, analyse des écarts de rémunération femmes/hommes, et autres indicateurs de suivi tant de la formation, du recrutement que pour l’alimentation des données utiles au dialogue social (Consultation Annuelles obligatoires,  ..) et de nos critères ESG

  • Mettre à jour et suivre les effectifs

  • Aider à suivre l’amélioration de la fiabilité des données dans les différents systèmes : suivi régulier des mises à jour et/ou corrections des données

  • Préparer des reportings RH

  • Participer à la collecte, l’analyse, la consolidation des données et au traitement des données RH

• Support à l'activité du service RH et aux projets

  • Contribuer à la mise en œuvre de nos process d’administration des RH (gestion administrative, recrutement, …)

  • Participer au suivi des campagnes RH en cours (Plan de développement des compétences, Campagne Entretiens Individuels, gestion des effectifs, …)

  • Gestion des factures

  • Participer à des projets tels que : analyse/ évolution des avantages sociaux entre pays, des dispositifs d’épargne salariale, …

• Confidentialité et discrétion sont des prérogatives primordiales pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines et prendre en charge les missions proposées.

• Actuellement à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'au moins un an, vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines spécialisation contrôle de Gestion Sociale, ou Compensation & Benefits, ou vous êtes étudiant(e) en formation supérieure au sein d’une école de commerce, d’un IAE ou d’une université et vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice, au sein d’un environnement international.

• Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, tout particulièrement Excel (utilisation quotidienne de formules, recherches V, TCD).

• Doté(e) d'un esprit de synthèse, vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez les interpréter.

• Rigoureux, proactif, agile et curieux, vous possédez de solides compétences analytiques et vous êtes également à l’aise pour échanger à l’oral et à l’écrit en anglais.

• Vous êtes autonome dans la gestion de vos activités et projets et le sens du service et l'esprit d'équipe sont des notions dans lesquelles vous vous reconnaissez.

• De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles qui vous permettront d'échanger avec des acteurs et interlocuteurs variés.

• Vous maitrisez l'anglais de manière professionnelle (niveau B2-C1 minimum), à l'écrit comme à l'oral.

Apports de l'alternance

• Vous appréhenderez les différentes composantes du métier de généraliste RH notamment dans les dimensions Reporting, Rémunération et Administration des RH

• Vous développerez des relations directes avec les collaborateurs et les managers et serez amené à jouer un rôle de conseil

• Vous développerez des compétences en gestion de projets

• Vous évoluerez dans un contexte international

• Accompagné(e) et formé(e) par l’équipe RH tout au long de votre expérience, cette alternance vous permettra d’avoir une vision stratégique et opérationnelle d’un département Ressources Humaines.