Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines

À propos de l'entreprise :
EG Retail France fait partie d'un groupe international en pleine expansion, EG Group, reconnu pour son dynamisme et son engagement dans le secteur de la distribution, des stations-service et de la restauration. Nous plaçons l’expérience client et la qualité de service au cœur de nos priorités, tout en veillant à offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant à nos collaborateurs.

Rejoindre EG Retail France, c’est intégrer une entreprise où chacun peut développer ses compétences, s’impliquer pleinement et contribuer au succès collectif, dans un cadre convivial et motivant.

Lieu : Cergy (95)
Type de contrat : Apprentissage
Rémunération : Selon réglementation en vigueur

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines motivé(e) et impliqué(e) pour rejoindre les équipes d’EG Retail France et contribuer activement aux projets RH du groupe.

Au cœur de la fonction RH, vous interviendrez sur des missions variées mêlant développement RH, accompagnement des opérationnels et projets transverses. Cette alternance vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux RH dans un environnement dynamique et en constante évolution.

En lien étroit avec les équipes RH et les opérationnels, vous participerez à la mise en œuvre des politiques RH et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques au sein de l’entreprise.

Vos missions

• Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de marketing RH, en contribuant notamment à la communication interne et à la valorisation des initiatives RH (ex : flash RH mensuel);

• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur, notamment à travers l’optimisation des parcours d’intégration (onboarding);

• Contribuer au pilotage des dispositifs de rémunération, en appui sur des sujets tels que les primes et bonus;

• Participer au suivi des procédures disciplinaires et à la rédaction des courriers de sanction, en lien avec les équipes RH et les managers.

• Apporter un soutien et un conseil RH de premier niveau aux opérationnels et aux fonctions support;

• Participer au suivi administratif RH et à la gestion du personnel en lien avec les équipes internes;

• Assurer le suivi des visites médicales et veiller au respect des préconisations en matière de santé au travail;

• Traitement des factures liées à la médecine du travail;

• Contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, politique handicap, expérience collaborateur, amélioration des processus RH);

• Contribuer à la recherche d'informations en vue de la préparation des réunions CSE;

• Contribuer à la préparation, au suivi et à l’analyse des enquêtes internes et paritaires, en participant à la restitution et à l’amélioration continue des pratiques.

• Aller à la rencontre des équipes grâce à des déplacements sur les sites avec le DRH/la RRH, afin de comprendre les enjeux opérationnels et renforcer la proximité RH.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer afin de vous permettre de développer pleinement vos compétences.

Ce que nous vous offrons

Rejoindre EG Retail France en alternance, c’est intégrer un groupe international en pleine croissance et bénéficier d’un environnement propice à l’apprentissage :

• Une expérience professionnalisante et responsabilisante

• Un accompagnement au quotidien par des équipes RH expérimentées

• Une vision complète des enjeux RH, à la fois stratégiques et opérationnels

• Des missions variées permettant de développer rapidement vos compétences

Rejoignez-nous

Chez EG Retail France, nous accordons une importance particulière au développement de nos talents. Rejoindre notre équipe, c’est bénéficier d’un environnement où l’apprentissage, l’accompagnement et la montée en compétences sont au cœur de notre engagement.

Pour plus d’informations sur notre entreprise, rendez-vous sur : www.eggroup.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3) et souhaitez développer vos compétences dans un environnement exigeant et formateur.

Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’un sens de la confidentialité et d’une réelle capacité d’adaptation. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans des environnements dynamiques.

Votre intérêt pour les enjeux RH opérationnels et le contact terrain sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.