Apprenti(e) Pôle GET Numérique

Grand E-Nov+ est l’agence d’innovation et de prospection internationale du Grand Est, née sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est.

L’agence contribue au développement et au rayonnement de la région Grand Est en France comme à l’international en guidant les entreprises et les territoires dans leurs projets de transformation et d’innovation comme d’implantation d’entreprises.

Son équipe de plus de 90 collaborateurs intervient sur 7 antennes réparties en région Grand Est.

Accompagnée de son réseau de partenaires, Grand E-Nov+ déploie ses actions sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la CCI Grand Est.

Avec plus de 90 collaborateurs, l’Agence Grand E-Nov+ :

• Accompagne les entreprises, petites ou grandes, dans leur démarche d’innovation
• Mène des missions de structuration de filières pour renforcer la compétitivité de ces filières,
• Favorise et accompagne les projets d’expérimentation entre acteurs publics et privés et entreprises innovantes du Grand Est via le programme « Grand Testeur »,
• Accompagne les entreprises à répondre à des marchés publics locaux, nationaux et internationaux via le dispositif « Commande Publique Grand Est »,
• Accélère les start-ups du Grand Est grâce à un programme dédié « SCAL’E-NOV »,
• Guide les PME européennes dans la recherche de partenaires internationaux et l’identification de sources de financements européens,
• Attire des investissements internationaux via « Invest Eastern France ».

Un GET (Grand Est Transformation) est un outil agile, souple et mobile, conçu comme un centre de ressource et d’expertise. Chaque GET Thématique (Industrie, Numérique, Environnement, Santé) a pour vocation de fédérer et d’animer son réseau composé de pool d’experts et de partenaires dans leurs domaines.

Les métiers des GET :

• Fédérer et animer les offreurs de solutions, ce qui implique de les structurer et de les connecter aux forces vives du territoire.
• Construire un ensemble de ressources – outils méthodologiques, diagnostics, pool d’experts thématiques – mobilisable dans la mise en œuvre des parcours d’accompagnement individualisé.
• Anticiper les besoins en compétence, en fournissant des préconisations pour adapter les parcours de formation en capacité de former les salariés de demain mais aussi, en facilitant l’accès aux talents d’aujourd’hui.
• Contribuer au rayonnement du Grand Est au niveau national et à l’international, en renforçant la visibilité et l’attractivité du Territoire. Ce qui se traduira in fine par l’implantation de nouveaux offreurs de solution et de nouveaux talents.

Vous aurez des missions de référencement comme :

• Contribue à l’identification des offreurs industriels, académiques et de formation par thématique stratégique

• Contribue à référencer, qualifier et réaliser le suivi des solutions et expertises des offreurs sur la plateforme des centres de ressources et d’expertises (prise de contact par téléphone, visites, interviews, …)

• Contribue à la veille stratégique et opérationnelle, notamment sur les thématiques :

  • Industrie : Machines 5.0, Fabrication Additive, Nouveaux matériaux, Organisations agiles, …

  • Numérique : IA, Data, Cloud, Cybersécurité, Technologies émergentes, Technologies immersives, Numérique responsable…

• Explique aux interlocuteurs le fonctionnement et les finalités des centres de ressources et d’expertises

• Contribue à l’animation des communautés d’offreurs : organisation de groupe de travail, envoi de communications ciblées, participation à des événements

• Participe à des événements d’envergure comme BE 4.0, 360 Grand Est, … : définition de contenus, mise en œuvre opérationnelle, …

Vous serez sous la supervision de la Coordinatrice de projet structurant, tout en collaborant avec :

• le coordinateur du GET Numérique

• le coordinateur du GET Industrie

• le responsable activités de cybersécurité & CSIRT

• les équipes opérationnelles des GET

• les services support

Compétences requises :
Formation Bac+4/5, avec une dimension économique forte
Curiosité pour le tissu économique de la région Grand Est
Appétence particulière pour les sujets du numérique et de l’industrie

Aptitudes comportementales à mettre en œuvre :
Curiosité
Sens commercial
Sens du service et de la relation client
Excellent communicant : relationnel, très bonne expression écrite et orale
Capacité à comprendre et appréhender les enjeux stratégiques et les positionnements des acteurs

Mobilité :
Déplacements réguliers dans le Grand Est 

Contraintes particulières :
Obligation de réserve