Apprenti Ressources Humaines H/F

L'entreprise WILO INTEC, basée à Aubigny-sur-Nère, se développe rapidement. À ce jour, son chiffre d'affaires atteint 240 millions d'euros et elle emploie 430 salariés. Innovante, toujours à la pointe des dernières technologies, elle s'inscrit aujourd'hui dans une démarche Usine du Futur, une usine toujours plus connectée. Les pompes et systèmes de pompage conçus chez WILO INTEC s'exportent partout dans le monde.
L’entreprise a récemment obtenu le label « Vitrine Industrie du Futur ».

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines ou à la responsable paie et administration du personnel et intégré à une équipe de 4 collaborateurs RH, l’apprenti(e) prendra une part active à la gestion de l’administration du personnel, de la formation et du recrutement de WILO Intec.
Ses missions devront à la fois lui permettre d’appréhender la réalité opérationnelle et quotidienne d’un service RH en milieu industriel mais également de travailler sur des projets de fond en lien avec la politique RH de l’entreprise. A titre d’exemple, les missions et projets porteront sur : 

• Administration du personnel : support aux collaborateurs RH sur les activités quotidiennes (gestion des temps, saisi des absences, …) et périodiques avec un focus sur la gestion de l’intérim.
• Formation et gestion des compétences : participer aux campagnes d’entretiens professionnel et d’évaluation, à l'élaboration du plan de formation, à la mise en place et au suivi d'actions de formation. 
• Recrutement : Organiser la gestion du recrutement des étudiants dans l'entreprise
• Participation à la mise en œuvre d’accords d’entreprise ou de réformes réglementaires ou de projets d’amélioration continue sur les processus RH.
• Supports à la mise en place des audits sociaux individuels suite à la mise en œuvre de la nouvelle convention nationale de la métallurgie début 2024.

Vous préparerez un Diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac+2/3 à partir de septembre 2023.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre organisation.
Votre aptitude à travailler en équipe est prouvée.
Vous avez une réelle appétence pour le terrain et savez gérer vos priorités .
Le côté "transverse" de la fonction nécessite une bonne capacité d'analyse et de synthèse.