Approvisionneur/euse famille d'achats

COUGNAUD est l'actuel leader français de la construction modulaire (hors-site). L'entreprise emploie aujourd’hui près de 2 000 collaborateurs à travers l’hexagone et a réalisé un C.A. de 354 millions d’euros, en 2025.
Fondé il y a plus de 50 ans, le groupe COUGNAUD conçoit et industrialise tous types de bâtiments éco-responsables, à l’attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...).
Le Groupe COUGNAUD, n°1 de la construction industrialisée hors-site, a forgé sa réputation sur l’innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l’environnement.
Également référent sur la location opérationnelle de bâtiments, le Groupe COUGNAUD propose des bâtiments temporaires dédiés aux entreprises du BTP, à l’industrie, au secteur tertiaire, aux collectivités ainsi qu’au monde de la santé et de l’éducation.
Ces solutions temporaires sont configurables pour accueillir toutes les typologies d’utilisateurs (collaborateurs, clients, élèves, enseignants, pour un usage privé, public ou mixte, quelles que soient la taille et la durée du projet.

Nous recherchons un(e) Approvisionneur/euse Familles, dans le cadre d’un remplacement temporaire d’environ 7 mois. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous intégrez une équipe d'approvisionneurs « familles » structurée et stable, avec une organisation claire et des interlocuteurs identifiés.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’une passation avec la collaboratrice en poste, afin de sécuriser votre prise de fonction.

Vous pilotez vos dossiers d'approvisionnements de A à Z pour les familles suivantes : composants électriques (CFO/CFA), portes intérieures et montants et sols PVC.

Vous collaborez avec des fournisseurs connus, sur des composants récurrents, mais vous veillez à gérer les volumes, respecter les délais et sécuriser les approvisionnements de votre périmètre.

Une formation en Achats Approvisionnement est attendue pour ce poste

Une expérience similaire (alternance comprise) serait un plus

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir dès que possible

• CDD d'au moins 7 mois

• Formation et accompagnement à la prise de poste

• Horaires : 39h00/semaine (8h par jour et 7h le vendredi)

• Avantages grand groupe : comité d'entreprise, titre-restaurants, chèques vacances, intéressement et participation