Approvisionneur Junior (H/F)

A l'origine d'Api, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens.

Api, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission.

Chez API, nous croyons fermement que la diversité est une richesse. Nous plaçons l'humain au cœur de notre projet, en valorisant la diversité, en promouvant l'égalité hommes femmes et en encourageant l'insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap. Si vous partagez ces valeurs et êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en plein essor, n'attendez plus pour postuler et participer à l'aventure API !

OBJECTIF DU POSTE :

Rattaché(e) directement au Responsable Approvisionnement & Mise en marché, vous garantissez la disponibilité des produits dans les magasins de votre périmètre, au bon moment au bon niveau de stock. Pour cela, vous pilotez les commandes, les flux et les anomalies d’approvisionnement. Vous accompagnez aussi les gestionnaires de magasins sur leurs gestes métiers.

VOS MISSIONS  : 

1. Pilotage des commandes : 

   • Analyser les propositions de commande et les commandes passées par les gestionnaires de magasins.

   • Paramétrer les points de commande et les stocks maximum sur le sec, le surgelé et le frais.

   • Activer et déréférencer les produits dans l’outil de réapprovisionnement (MRP)

2. Suivi des ruptures et du taux de service :

   • Suivre et analyser les ruptures, en priorité sur les produits clés.

   • Identifier leurs causes : sous-commande, démarque inconnue, changement d’assortiment, rupture fournisseur, etc.

   • Proposer des actions concrètes au terrain et à votre manager pour les réduire.

3. Gestion des stocks et réduction du gaspillage :

   • Repérer et traiter les surstocks, les stocks négatifs et les produits à faible rotation.

   • Suivre les niveaux de stock et contribuer à la réduction du gaspillage.

4. Suivi des livraisons et des flux :

   • Suivre les commandes, les livraisons et les anomalies logistiques.

   • Traiter les urgences et les remontées terrain liées aux approvisionnements.

   • Échanger avec les services clients de notre fournisseur.

5. Mise en marché et accompagnement des magasins :

   • Participer à l’implantation des nouveaux produits, en lien avec le Category Manager.

   • Répondre aux sollicitations des gestionnaires de magasins sur le référentiel article et les accompagner dans l’utilisation des outils.

   • Produire des analyses simples (ruptures, stocks, taux de service) et proposer des pistes d’amélioration.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Goût des chiffres et capacité d’analyse.

• Maîtrise d’Excel ; aisance avec les outils informatiques.

• Intérêt pour SAP / ERP et capacité à apprendre rapidement.

• Bon relationnel avec les gestionnaires de magasins et les équipes internes.

• Réactivité et capacité à prioriser les urgences.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac+2 à Bac+5 en supply chain, logistique, gestion ou commerce.

• Première expérience en approvisionnement, supply chain ou grande distribution, y compris en alternance ou en stage.

REMUNÉRATION ET AVANTAGES :

• Rémunération entre 27 et 31K€ en fonction du profil et de l’expérience.

• Télétravail : 1 jour / semaine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Pré-sélection sur CV et première prise de contact par téléphone

• Entretien visio avec le service RH 

• Entretien en présentiel avec le responsable du service Approvisionnement et Mise en marché