Architecte des SIC

GeoDataSolutions est une entreprise suisse active dans le recrutement spécialisé et la gestion de missions IT, digitales et SIG.

Depuis 2015, nous accompagnons les entreprises, administrations et institutions dans la recherche, la sélection et le suivi de profils qualifiés, qu’il s’agisse de missions en délégation (LSE), de mandats de recrutement fixe ou de missions de conseil.

Notre approche est centrée sur l’adéquation humaine, technique et contextuelle. Nous nous appuyons sur une équipe pluridisciplinaire mêlant expertise en systèmes d’information, gestion de projet, ressources humaines et coaching de carrière.

Nous proposons des solutions agiles et sur mesure, avec un suivi personnalisé tout au long des missions. Les talents que nous représentons interviennent sur des projets variés, dans des contextes métier exigeants et en forte évolution (banque, énergie, collectivités, mobilité, environnement, etc.).

Implantés à Bussigny (VD), nous intervenons en Suisse romande et alémanique, avec une présence régulière entre Lausanne, Berne et Genève.

Ce poste d’architecte en systèmes d’information et de communication (SIC) s’inscrit dans le cadre de projets stratégiques liés à une feuille de route sectorielle. Il vise à concevoir des architectures durables et cohérentes avec les systèmes existants, tout en répondant aux besoins métiers, aux contraintes techniques et aux exigences de conformité. L’architecte intervient à la fois sur la définition de solutions techniques adaptées et sur l’accompagnement de leur mise en œuvre, en lien étroit avec des équipes de gouvernance, des architectes d’entreprise ainsi que des acteurs internes et externes.

L’objectif principal est de proposer des solutions alignées avec les normes et standards en vigueur, et compatibles avec l’écosystème d’information en place. Les architectures conçues doivent offrir des garanties en matière d’évolutivité, d’interopérabilité et de sécurité, tout en assurant la performance, la fiabilité et la pérennité des systèmes.

L’architecte contribue à l’élaboration de visions à long terme à travers la définition de plans directeurs SIC cohérents avec les stratégies métier existantes. Il ou elle est également impliqué·e dans la conduite d’analyses fonctionnelles, la modélisation des processus, la structuration des référentiels de données et l’identification des capacités numériques nécessaires à la mise en œuvre de ces orientations.

Les activités comprennent notamment :

• la compréhension du modèle métier et des priorités stratégiques, sur la base de plans directeurs existants ;

• l’analyse des besoins fonctionnels et des capacités clés à mettre en place, en identifiant les opportunités et les risques associés ;

• la constitution de représentations d’architecture mettant en relation processus, données, capacités et acteurs impliqués ;

• la participation à la conception de l’architecture du socle de données de référence ;

• la contribution à l’identification et à la priorisation des projets à lancer, en collaboration avec les directions concernées ;

• l’évaluation de solutions du marché et l’analyse des options d’hébergement, qu’il s’agisse d’internalisation, d’externalisation ou d’environnement cloud.

Dans le cadre d'une mission longue durée, vous agissez au niveau d'un poste qui requiert une solide expérience dans l’urbanisation des systèmes d’information et dans l’élaboration de feuilles de route alignées sur des plans stratégiques métiers et technologiques. Le·la candidat·e idéal·e possède une expertise confirmée dans l’analyse des risques, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de plans de mitigation, en particulier dans des projets de transformation numérique intégrale.

Une expérience significative (minimum 5 ans) est attendue dans le déploiement de solutions logicielles du marché, de progiciels ou de plateformes low/no-code. Une participation active à des projets de dématérialisation de processus métier ou de services numériques destinés à des usagers finaux est également essentielle. Le·la candidat·e doit avoir contribué à l’implémentation de référentiels d’entreprise clés, et démontrer sa capacité à opérer dans des environnements à forte interdépendance, incluant des partenaires multiples.

Une excellente maîtrise des méthodes d’architecture d’entreprise (telles que TOGAF), ainsi que des schémas directeurs et stratégies SI, est requise. Il est indispensable d’être à l’aise dans des environnements techniques complexes impliquant une diversité de technologies, une exigence élevée en interopérabilité, et des contraintes d’intégration fortes.

La connaissance approfondie des frameworks ITIL, des principaux patterns d’architecture et d’intégration (notamment les Enterprise Integration Patterns), des langages de modélisation (Archimate, UML2, BPMN) et des outils de modélisation comme Orbus iServer constitue un prérequis. Une excellente maîtrise des protocoles d’interopérabilité (SOAP, REST, JMS) et des mécanismes d’authentification et d’autorisation (OAuth2/OIDC, SAMLv2, Kerberos) est également attendue.

Parmi les compétences techniques complémentaires appréciées : l’expertise dans l’analyse et la formalisation des besoins métiers, la connaissance des middlewares comme JBoss, Tomcat, Oracle ESB ou Camel, et une bonne compréhension des enjeux liés à l’ergonomie et à l’utilisation mobile. Une expérience avec le langage Java, la capacité à évaluer des solutions techniques, à estimer les coûts et à rédiger des cahiers des charges dans le cadre d’appels d’offres sont également des atouts.

Sont considérées comme des compétences différenciantes : la connaissance de la méthode Hermès, une expérience dans la gestion de processus B2B automatisés, ainsi qu’un parcours réussi dans une organisation de grande taille et à haute complexité.

Sur le plan personnel, le poste requiert de la flexibilité, une capacité d’adaptation rapide au changement, ainsi qu’un esprit analytique orienté vision d’ensemble (system thinking). L’aisance en animation de groupes de travail, l’esprit d’équipe, l’engagement, la rigueur et la résistance au stress sont des qualités essentielles. Une volonté marquée de contribuer à une dynamique d’amélioration continue est également attendue.

Formation :

Formation universitaire en informatique, HES, EPF ou équivalent.