Architecte du Système d’Information H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Architecte du Système d’Information H/F
📍Lieu : Paris
🏠 Télétravail : Non applicable
📝Contrat : Freelance

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire et financier, engagé dans une démarche de modernisation, d’industrialisation et de sécurisation de son système d’information.

Au sein du pôle Infrastructure, l’Impact Team accompagne les équipes de production applicative dans la conception d’architectures API robustes, la standardisation des pratiques, et l’autonomisation des équipes, dans un contexte de forte croissance des besoins en infrastructure et d’enjeux élevés en termes de performance, disponibilité et sécurité.

Tu auras pour missions de :

• Administrer et maintenir les environnements Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP) et Linux (Debian, CentOS, Ubuntu).

• Exploiter et faire évoluer les middlewares et serveurs applicatifs (Apache, Tomcat, Nginx, IIS).

• Intervenir sur les bases de données (PostgreSQL, SQL Server, Oracle) et assurer leur bon fonctionnement.

• Gérer les incidents et demandes via l’outil IWS, sur des environnements de production.

• Participer aux projets d’évolution et aux prestations techniques de l’infrastructure.

• Automatiser certaines tâches via le scripting PowerShell et Bash.

• Rédiger la documentation technique, contribuer à la montée en compétence de l’équipe et proposer des améliorations continues.

🧰 Stack technique :

CI/CD & DevOps : Jenkins (confirmé impératif), Bitbucket (confirmé impératif), Artifactory (junior important).
Développement API : Python, FastAPI.
Qualité & tests : tests unitaires, tests de non‑régression.
Architecture & pratiques : architectures orientées API, industrialisation, automatisation, sécurité des développements.
Bonus : Ansible, Angular.
Environnement : infrastructures critiques, SI bancaire fortement structuré et réglementé.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Solide expérience (idéalement 8 ans ou plus) en environnements systèmes et middleware en contexte de production.

• Maîtrise des environnements Windows / Linux, des middlewares et des bases de données, avec une approche orientée exploitation et projets.

• Profil autonome, rigoureux, doté d’un bon esprit d’équipe et d’un réel intérêt pour l’amélioration continue et le partage de compétences.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés